Nina Basan
ZwillezwalleDer Lufthansa-Chef Carsten Spohr verdient 85-mal mehr als seine Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen pro Jahr, so rund 5 Mio €. Weil ihm das nicht reicht, will er sich und den anderen Vorstandsmitgliedern einen Bonus auszahlen. Auch für die Zeit als der Konzern kurz vor der Insolvenz stand und nur durch Staatshilfen gerettet wurde. Das ist eigentlich nicht erlaubt aber durch einen Taschenspielertrick möglich. Aber Wochenlang haben Konservative und andere gegen das Bürgergeld gewettert und Hartz4-Empfängern nicht den kleinsten Krümel mehr gegönnt. Dieses System ist so kaputt.
Finch@erkannnix 👎👎👎
BT_Finn🌈@erkannnix wie könnte man das torpedieren?
@BT_Finn Bonuszahlungen untersagen oder wenigstens die Schlupflöcher schließen. Als Zivilgesellschaft Lufthansa boykottieren und Spohr mit Beschwerden bombardieren.
Horaz@BT_Finn @erkannnix Einfach das Unternehmen boykottieren, dann nimmt es weniger ein und kann keine Boni mehr zahlen! 
...
Ach nein, Moment, das klappt nicht, denn wenn das Unternehmen keine Einnahmen mehr hat, dann springt ja der Staat (also wir Steuerzahler*innen) ein, und dann können doch wieder Boni gezahlt werden. 
Milla Schön@erkannnix
Ich habe mal für eine Organisation gearbeitet, die sich eine 1:3 Lohnschere verordnet hatten. Es war ein völlig anderes Arbeiten, es hat fast zwangsläufig eine sozialere Kultur zur Folge. Und: sie haben bis heute keinen Fachkräftemangel zu beklagen.
Ich habe mal für eine Organisation gearbeitet, die sich eine 1:3 Lohnschere verordnet hatten. Es war ein völlig anderes Arbeiten, es hat fast zwangsläufig eine sozialere Kultur zur Folge. Und: sie haben bis heute keinen Fachkräftemangel zu beklagen.
UrsulaRheinganz@erkannnix
Die Festsetzung eines Maximallohn ist etwas, wovor noch mehr Ängste bestehen als vor einem Mindestlohn.
Dabei frage ich mich ernsthaft, ob die Aufgabe "Ressourcen organisieren"l soviel wertvoller ist als die Arbeit der Instandhalterinnen und Flugbegleiter.
Eigenartig, weil es im ersten Fall um Mensch-Geld-Kontakt geht und im zweiten um Mensch zu Mensch oder Mensch und Sicherheit.
Da stimmt wirklich etwas nicht und nicht nur bei der Lufthansa.
Die Festsetzung eines Maximallohn ist etwas, wovor noch mehr Ängste bestehen als vor einem Mindestlohn.
Dabei frage ich mich ernsthaft, ob die Aufgabe "Ressourcen organisieren"l soviel wertvoller ist als die Arbeit der Instandhalterinnen und Flugbegleiter.
Eigenartig, weil es im ersten Fall um Mensch-Geld-Kontakt geht und im zweiten um Mensch zu Mensch oder Mensch und Sicherheit.
Da stimmt wirklich etwas nicht und nicht nur bei der Lufthansa.
stlist (@[email protected])
@[email protected] Siehe auch: https://www.arte.tv/de/videos/089133-000-A/arbeit-ohne-sinn/ #bullshitjobs
Stefan Jacobasch@erkannnix
Zur Wahrheit gehört aber auch, dass die Staatshilfen zurückgezahlt wurden. Der Bund hat beim Verkauf sogar Gewinn gemacht. 700 Mio., wenn ich mich richtig erinnere.
Zur Wahrheit gehört aber auch, dass die Staatshilfen zurückgezahlt wurden. Der Bund hat beim Verkauf sogar Gewinn gemacht. 700 Mio., wenn ich mich richtig erinnere.
@StefanJacobasch Ja richtiger & wichtiger Punkt. Der Erfolg ist aber, nach meiner Einschätzung, nicht auf die hervorragende Arbeit der Vorstände zurückzuführen.
@erkannnix
Nee, die waren wohl eher zur richtigen Zeit auf dem richtigen Posten. 😉 Ich wäre für hohes Gehalt ODER Bonus, aber nicht beides.
Nee, die waren wohl eher zur richtigen Zeit auf dem richtigen Posten. 😉 Ich wäre für hohes Gehalt ODER Bonus, aber nicht beides.
CGdoppelpunktDie eine große Kompetenz, die Spitzenmanager wie dieser Lufthansamensch haben, ist es, andere wegzuboxen, die an denselben Futtertrögen rangeln. Dafür kassieren sie Millionen.
Lars@erkannnix Gestern endete die Meldung in den DLF-Nachrichten dazu so: "Niemand hätte so starkt verzichten müssen wie die Vorstände, betonte ein Sprecher."
@Bildrauschen Nicht das wir demnächst eine Crowdfunding-Aktion machen müssen, damit Spohr & Co nicht auf ihren Kavier verzichten müssen.
@erkannnix Am Hungertuch nagen sie!
Rino 🦏 🌎@erkannnix
Danke dir zwillezwalle fürs mitteilen 👍
Danke dir zwillezwalle fürs mitteilen 👍
janwoZ u m K o t z e n
dberror@erkannnix man muss sich aber auch vor Augen führen, das CEOs anderer Dax Unternehmen Unmengen mehr Geld und Boni bekommen.
Leonie von Wittelsbach@erkannnix Aber was hat das eine mit dem anderen zu tun? Mag sein, dass der Mann ein unmoralisches Wesen zeigt, aber wie du schreibst: „fast“. Er hat seinen Job doch gemacht. War bestimmt nicht leicht und nicht ohne persönlichen Einsatz. Das war sein Job.
Helix 
@erkannnix
Vielleicht sollten wir solche #Einzelfälle mal sammeln und den Leuten vor die Nase werfen.
Hast du noch mehr davon? Wo findet man sowas?
@bookstardust
Vielleicht sollten wir solche #Einzelfälle mal sammeln und den Leuten vor die Nase werfen.
Hast du noch mehr davon? Wo findet man sowas?
@bookstardust
Der Entgegner (Aka Ratatöskr)@erkannnix An welchen MitarbeiterInnen hat man das berechnet? Ist das auf den Durchschnittsverdienst im LH-Konzern bezogen? Nur deutsche MitarbeiterInnen oder auch Logistiker und Programmierer in Indien? Leute die Kabinen desinfizieren und die komischen Zeitschriften in die Sitzlehnen stopfen? Kabinenpersonal? Flugkapitänsanwärter? Senior-Kapitäne? Auch wenn der Typ sicher das hundertfache seiner Arbeitsleistung bezahlt bekommt, finde ich solche Zahlen immer ein wenig nichtssagend.
Feli@erkannnix
Nein, *bekommt.
"... bekommt 85-mal mehr als seine Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen".