Ingrid BrodnigNov 16, 2022

Mal ganz grundsätzlich: In meinen Augen ist es ein Problem der Tech-Branche, wenn Unternehmen (inkl Twitter) irre Arbeitsstunden von ihren Mitarbeiter*innen verlangen

So werden zB Menschen ausgeschlossen, die Betreuungspflichten haben, aber wichtige Perspektiven in solchen Teams einbringen. Wir reden seit Jahren darüber, dass die Tech-Branche mehr Diversität braucht - aber so etwas erschwert Diversität

Siehe https://www.nytimes.com/2022/11/16/technology/elon-musk-twitter-employee-deadline.html

Elon Musk Gives Twitter Employees a Deadline to Stay or Leave

Mr. Musk said that workers would need to answer through an online form by late Thursday and that those who stayed would be “working long hours at high intensity.”

Show threadAlbert Brandl

@brodnig Abgesehen davon macht es auch wirtschaftlich keinen Sinn.

Du kannst die Arbeitszeit von Softwareentwickler*in nicht beliebig erhöhen: ab einer bestimmten Wochenarbeitszeit wird ihr Beitrag zum Projekt _negativ_, weil sie aufgrund ihrer Überlastung mehr Fehler einbauen.

Nov 18, 2022 at 8:47pmWeb