Ingrid BrodnigNov 16, 2022

Mal ganz grundsätzlich: In meinen Augen ist es ein Problem der Tech-Branche, wenn Unternehmen (inkl Twitter) irre Arbeitsstunden von ihren Mitarbeiter*innen verlangen

So werden zB Menschen ausgeschlossen, die Betreuungspflichten haben, aber wichtige Perspektiven in solchen Teams einbringen. Wir reden seit Jahren darüber, dass die Tech-Branche mehr Diversität braucht - aber so etwas erschwert Diversität

Siehe https://www.nytimes.com/2022/11/16/technology/elon-musk-twitter-employee-deadline.html

Elon Musk Gives Twitter Employees a Deadline to Stay or Leave

Mr. Musk said that workers would need to answer through an online form by late Thursday and that those who stayed would be “working long hours at high intensity.”

Show threadThomas Golger
@brodnig Stimme voll zu, allerdings ist es eine sehr technische bzw. kalkulatorische Entscheidung. Ist es so, dass uns Technik bzw. unternehmensorientiertes Denken von Menschlichkeit, und eben einhergehend, Diversität und Emphathie generell entfernt. Wir sind eben Menschen, wir arbeiten nicht wie eine KI unter vorgegebenen Prozessen. Wir machen Fehler, sind mal schlecht drauf, manche sind lieber bei der Kaffeemaschine als auf der Workstation.
Nov 16, 2022 at 8:23pmWeb