Ingrid BrodnigNov 16, 2022

Mal ganz grundsätzlich: In meinen Augen ist es ein Problem der Tech-Branche, wenn Unternehmen (inkl Twitter) irre Arbeitsstunden von ihren Mitarbeiter*innen verlangen

So werden zB Menschen ausgeschlossen, die Betreuungspflichten haben, aber wichtige Perspektiven in solchen Teams einbringen. Wir reden seit Jahren darüber, dass die Tech-Branche mehr Diversität braucht - aber so etwas erschwert Diversität

Siehe https://www.nytimes.com/2022/11/16/technology/elon-musk-twitter-employee-deadline.html

Elon Musk Gives Twitter Employees a Deadline to Stay or Leave

Mr. Musk said that workers would need to answer through an online form by late Thursday and that those who stayed would be “working long hours at high intensity.”

Show threadChristian Bauer
@brodnig
Nun, bei Tesla und Co arbeiten sicher keine "normale Angestellten". Wer dort hin geht, kennt das Spiel: Arbeiten bis zum Umfallen (inkl. Büroübernachtungen) und dem zerbrechen der Familie. Ein Programmierer bei Google verdient als Einstiegsgehalt 250.000,-. Gute Leute gehen für 2-4 Jahre dorthin und haben dann eine tolle Referenz und viele Anekdoten zu erzählen. Auf Europäische oder gewerkschaftliche Regeln und Erkenntnisse pfeiffen dort alle.
Nov 16, 2022 at 7:47pmWeb