Ingrid BrodnigNov 16, 2022

Mal ganz grundsätzlich: In meinen Augen ist es ein Problem der Tech-Branche, wenn Unternehmen (inkl Twitter) irre Arbeitsstunden von ihren Mitarbeiter*innen verlangen

So werden zB Menschen ausgeschlossen, die Betreuungspflichten haben, aber wichtige Perspektiven in solchen Teams einbringen. Wir reden seit Jahren darüber, dass die Tech-Branche mehr Diversität braucht - aber so etwas erschwert Diversität

Siehe https://www.nytimes.com/2022/11/16/technology/elon-musk-twitter-employee-deadline.html

Elon Musk Gives Twitter Employees a Deadline to Stay or Leave

Mr. Musk said that workers would need to answer through an online form by late Thursday and that those who stayed would be “working long hours at high intensity.”

Show threadgreter
@brodnig bin zwar nicht in der tech branche, aber ich erhielt als alleinerzieherin oft die absage von für mich interessanten jobs, weil ich nicht flexibel genug sein kann.
Nov 16, 2022 at 6:57pmWeb
Show threadHappyHiker.deNov 16, 2022
@greter @brodnig Hm, hat mit der Tech-Branche nicht viel zu tun (und da arbeite ich schon länger). Ist m. E. eher ein Problem von Persönlichkeiten wie Elon Musk. Im Kopf derartiger "Branchen-Größen" fängt's halt meistens an ...