@jonasnuts é para isso que eles servem, não é?
Não só aqui, em todo o lado. O meu CV, p.e., tenho de começar com os indicadores. É perverso.
Deixa-os estar a contar feijões.

@ThisIsSusana claro que existe em todo o lado :-) Isto era ironico, porque o pessoal daqui defende que as pessoas aqui são diferentes, são melhores, menos tóxicas, mais puras.
E não são. São pessoas. A natureza humana é a natureza humana, independentemente da plataforma :-)

@ThisIsSusana MAs tem potencial de disseminação. Apenas não uma disseminação baseada em métricas e fatores que desconheces, destinadas a aumentar o engage e a audiência.
A disseminação aqui é como no Twitter, ao princípio, orgânica. Baseada no que as pessoas partilham e amplificam, com os boosts.

@ThisIsSusana Aliás, no noutro dia uma experiência entre reach aqui e do outro lado (um user com mais followers lá do que cá), e o reach era maior aqui.
Não comprovei nem confirmei porque, sinceramente, é-me indiferente a cena do reach :-)

@ThisIsSusana é reach baseado na relevância que a comunidade atribui ao que publicas. E não no número de seguidores ou likes ou legacy. Uma espécie de meritocracia :-)

@jonasnuts @ThisIsSusana , isso, em última instância (não as do paquiderme, mas outras 😀) servirá também como crivo mais fidedigno para eliminarmos pessoal que consideremos tóxico. Porque a nossa TL sendo alimentada por boosts, que sejam "bo(o)stas🤔?", sabemos exatamente de onde vem e podemos controlar os padrões. No limite, podemos bem ser uma forma de fechar essa "corrente". Seja em fakenews, discursos intolerantes, etc.