Der heutige Hashtag der Veranstaltung hier ist übrigens #LeadershipDay #DigitalKompetent – gerade gibt Frau Prof. Dr. Korac eine Einführung in Kompetenzen und Kompetenzrahmen.
Feststellung: ich besitze echt wenig normiertes Wissen. Was aber nicht schlecht sein muss.
Weiter gehts mit "Kompetenz-Check digital - Self-Assessment Tool der KGSt" von Nadine Weischer (KGSt).
Geht auch als Reifegrad-Selfcheck. #DigitalKompetent #LeadershipDay
Weiter gehts mit Erfahrungen aus der digitalen Fortbildung in Hamburg von Julia Sprei - ZAF Zentrum für Aus- und Fortbildung AMD Hamburg
Vor Corona 40.000 Teilnahmetage. Sieht schon recht sophisticated aus. #DigitalKompetent #LeadershipDay
Weiter gehts mit einem Einblick aus Österreich. Digitaler Rechnungshof von Mag. Ulrike Katterl.
Ähnliche Probleme, nur irgendwie anders. Mit charmantem Dialekt zumindest. #DigitalKompetent #LeadershipDay
Es zeichnet sich so ein wenig ein Thema mit Führungskräften ab.
Also wie die mitnehmen. Thema in Panel 1, Thema auch in Panel 2. DigitalKompetent #LeadershipDay
Bemerkenswert: Ist es eine IT-Stelle in der Verwaltung, gibt es weniger Bewerbungen als im Schnitt, weil Verwaltung.
Erkenntnisse von Dr. Matthias Döring - University of Southern Denmark Odense #DigitalKompetent #LeadershipDay
In der Paneldiskussion gerade sind wir an dem Punkt: "Eigentlich müssten wir Stellen ausschreiben, die Stellen ausschreiben" angekommen.
"Die haben schon immer so ausgeschrieben" - macht das nicht. Schreibts einfach neu.
Abschluss-Themenblock KI.
Also naja, eigentlich automatisierte Entscheidungssysteme.
Es beginnt mit "Wie beurteilen wir KI-Kompetenzen für die Verwaltung?" von Anja Lorenz (Bundesagentur für Arbeit) und Anita Klingel (PD) #DigitalKompetent #LeadershipDay
Bianca Kastl
Ænðr E. Feldstraw
Not a Spring Onion