𝗗𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁, 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗹𝗮𝗴𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 17.000 𝗲𝘂𝗿𝗼
Een werkneemster van een zorginstelling die na drie werkdagen werd ontslagen wegens onenigheid over haar vakantie en roosterwensen, heeft recht op een vertrekpremie van 17.000 euro. Volgens de rechter moet de werkgever haar een half jaarsalaris betalen, omdat er een foutje werd gemaakt met de proeftijd.
https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5512125/drie-dagen-gewerkt-vertrekpremie-van-17000-euro
Drie dagen gewerkt, ontslagpremie van 17.000 euro
Een werkneemster van een zorginstelling die na drie werkdagen werd ontslagen wegens onenigheid over haar vakantie en roosterwensen, heeft recht op een vertrekpremie van 17.000 euro. Volgens de rechter moet de werkgever haar een half jaarsalaris betalen, omdat er een foutje werd gemaakt met de proeftijd.