64 : Recruter un artiste

Photo de Megatunger

Un artiste numérique, un compositeur utilisant l’IA ou un créateur TikTok, lorsqu’une entreprise fait appel à un créateur, elle n’achète pas automatiquement les droits sur son œuvre.

En droit, il faut distinguer la prestation réalisée et les droits d’auteur attachés à la création. Payer une œuvre ou signer un contrat de travail ne suffit pas à transférer ces droits.

Pour exploiter légalement une création, une cession de droits écrite et précise est nécessaire. À défaut, l’entreprise s’expose à des risques juridiques pouvant aller jusqu’à la contrefaçon.

Venez écouter en détail le 64e épisode de Endroit :

https://smartlink.ausha.co/endroit/64-recruter-un-artiste

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@mathildesaliou
Va falloir arrêter avec cette ânerie.
La "clause de conscience" est dans un #contratdetravail et protège le salarié d'un lien de subornation en conflit avec ses valeurs.
La relation entre un éditeur et un auteur est un contrat "commercial" dans lequel il n'y a pas de lien de subornation car il n'y a pas de contrat de travail, rien n'empêche l'auteur lors de la signature de son contrat d'y ajouter une clause lui permettant de récupérer ses ouvrages dans le cas où il change de maison d'édition.
Si on veut mettre une "clause de conscience" pour les auteurs il va falloir en mettre une d'abord pour tous les prestataires de service.

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JOBSdz
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Qu’arrive-t-il après le rejet de l’offre de Postes Canada?
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Les ingénieurs du gouvernement du Québec de nouveau en grève
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