Der Abrechnungsschock – und warum Transparenz bei Energie zur Schlüsselfrage wird #ZukunftPersonal #ZPE25

Kaum ein Briefkastenfund hat in den vergangenen Jahren so viel Sprengkraft wie die Heizkostenabrechnung. Acht Seiten dichtgedruckter Zahlenkolonnen, kryptische Kürzel, Posten, die sich nur schwer entwirren lassen – und am Ende ein Nachzahlungsbetrag, der die Haushaltskasse ins Wanken bringt. In meinem Fall waren es fast 1.800 Euro, die mein Anbieter forderte. Erst…

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60 ist das neue 40 – Warum wir eine neue Altersökonomie brauchen #ZukunftPersonal #ZPE25

Es ist eine Szene, die zur Agenda der Zeit passt: Im Messe-TV-Studio der Zukunft Personal Europe erklärt Petra Maessen, Deutschlandchefin der Vitasion Group, warum das Arbeiten mit 60 nicht das Ende, sondern der Anfang eines zweiten Berufslebens sein kann. Ihr Satz wirkt wie ein Widerspruch zum politischen und unternehmerischen Alltag: „Das Pflichtprogramm im Arbeiten ist vorbei.…

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Ichsagmal.com: Zukunft Personal Europe: Rekordzahlen, klares Profil – und konkrete Tipps für 2026 #ZukunftPersonal #ZPE25 https://ichsagmal.com/zukunft-personal-europe-rekordzahlen-klares-profil-und-konkrete-tipps-fuer-2026-zukunftpersonal-zpe25/

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Ichsagmal.com: HR im Lead: Ohne Menschen keine Nachhaltigkeit – ohne Werte keine Zukunft #ZukunftPersonal #ZPE25 https://ichsagmal.com/hr-im-lead-ohne-menschen-keine-nachhaltigkeit-ohne-werte-keine-zukunft-zukunftpersonal-zpe25/

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Zukunft Personal Europe: Rekordzahlen, klares Profil – und konkrete Tipps für 2026 #ZukunftPersonal #ZPE25

Zum 25. Mal traf sich in Köln die HR-Community – größer und dichter als je zuvor. Die Bilanz fällt eindeutig aus: 669 Ausstellende, 704 Sessions, 662 Speaker:innen in drei Hallen und 25.897 Teilnehmende. Drei Tage lang wurde verhandelt, wie Personalarbeit jenseits von Admin-Routinen funktioniert: als Motor für Transformation, Kultur und Innovation. Was bleibt vom…

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HR im Lead: Ohne Menschen keine Nachhaltigkeit – ohne Werte keine Zukunft #ZukunftPersonal #ZPE25

Zum 25-jährigen Jubiläum der Zukunft Personal Europe in Köln stand ein Panel im Rampenlicht, das den Nerv der Zeit traf: „Wir schaffen Zukunft: Werte. Wandel. Wir.“ Unter der Moderation von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg diskutierten Holger Holland (World Cleanup), Felix Krainer (Planet Matters) und Franziska Schulze (Fujitsu) über nichts Geringeres als die DNA einer…

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Ichsagmal.com: KI, Kontrolle, Kapital: Die stille Revolution der Broligarchen #ZukunftPersonal #ZPE25 https://ichsagmal.com/ki-kontrolle-kapital-die-stille-revolution-der-broligarchen-zukunftpersonal-zpe25/

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Ichsagmal.com: Wenn Mitarbeitende mehr Reichweite haben als Corporate Accounts: Lektionen aus dem Corporate Influencer Fight Club #ZukunftPersonal #ZPE25 https://ichsagmal.com/wenn-mitarbeitende-mehr-reichweite-haben-als-corporate-accounts-lektionen-aus-dem-corporate-influencer-fight-club-zukunftpersonal-zpe25/

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Ichsagmal.com: Lernen ohne Lehrplan – warum Communities die Zukunft sind #ZukunftPersonal #ZPE25 https://ichsagmal.com/lernen-ohne-lehrplan-warum-communities-die-zukunft-sind-zukunftpersonal-zpe25/

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KI, Kontrolle, Kapital: Die stille Revolution der Broligarchen #ZukunftPersonal #ZPE25

Im Messe-TV-Studio der Zukunft Personal Europe sprach Aya Jaff über die hellen und dunklen Seiten der Künstlichen Intelligenz. Was als Fortschritt im Recruiting beginnt – Blindbewerbungen, Avatare, Qualifizierungstools – birgt zugleich die Gefahr einer unsichtbaren Normierung. Denn die Maschinen lernen aus der Vergangenheit. Füttert man sie mit verzerrten Daten, dann perpetuieren sie…

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