Für MenschenrechteSep 19, 2025

#Zwangsarbeit findet auch in Deutschland statt – typischerweise in Branchen, die sich durch einen geringen #Organisationsgrad auszeichnen, erklärt unser Mitarbeiter Tobias Seitz in einem Beitrag von Deutschlandfunk Nova.

In diesen Bereichen gibt es nur wenig #Tarifverträge. Zudem sind wenig Menschen in Arbeitnehmerverbänden wie #Gewerkschaften organisiert.

https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/zwangsarbeit-in-deutschland-ausbeutung-nicht-nur-im-nagelstudio

Ausbeutung (nicht nur) im Nagelstudio

Manche Menschen werden zur Arbeit gezwungen. Das ist zwar in Deutschland völlig verboten, doch Fälle gibt es viele. Und nur wenige Täter werden ermittelt.

Deutschlandfunk Nova
Dorothea Zwölfer (sie)Jan 13, 2024

Viele #rechtsextreme #Akteure weisen einen formal niedrigen #Organisationsgrad auf. Dies kennzeichnet die erste Kategorie rechtsextremer #Angebotsstrukturen. Hierzu zählen kurzfristige Zusammenkünfte, Zweckbündnisse, durch Freundschaftsbeziehungen geprägte Cliquen und sogenannte Peergroups, Protestveranstaltungen, politische Subkulturen, „Communities“ oder lose Vernetzungen über soziale Medien. Teils treten auch rechtsextreme Organisationen als informelle Bürgerbündnisse oder vermeintlich spontane Protestgruppen in Erscheinung. So inszenieren rechtsextreme Akteure beispielsweise vermeintlich unideologisches Engagement etwa gegen die Unterbringung von Geflüchteten. Gerade durch die Alltäglichkeit niedrigschwelliger, kaum formalisierter Aktivitäten und sozialer Beziehungen mit rechtsextremen Akteuren haben sie das Potenzial, rechtsextreme Ideologien zu normalisieren. Im Vergleich zu eingetragenen Vereinen oder anderen Mitgliedsvereinigungen fällt die Zuordnung zum organisierten Rechtsextremismus schwer. Dadurch ist das Milieu aber nicht ungefährlicher, sondern kann sich erfolgreich mit nicht-rechten Milieus verzahnen. Dies ist eine explizite Strategie der Normalisierung, die von Vordenkern der „Neuen Rechten“ so formuliert wurde. [...] #Informelle #Strukturen des #Rechtsextremismus können allerdings auch einen hohen Organisationsgrad aufweisen. Insbesondere dann, wenn die nach außen #unsichtbare Formalisierung bewusst gewählt ist, um sich abzuschotten und vor sozialer oder #staatlicher #Verfolgung zu schützen. Ein Beispiel dafür sind im Verborgenen organisierte Gruppierungen mit dem Ziel der Vorbereitung oder Durchführung #konspirativer oder gar terroristischer Handlungen. Diese Gruppierungen verfügen in der Regel nicht über Mitgliederverzeichnisse oder Spendenlisten, können aber dennoch ein hohes Maß an Hierarchie, Arbeitsteilung, Vernetzung und Professionalität aufweisen.Als Reaktion auf eine Reihe von Vereinigungsverboten in den 1990er-Jahren organisierte sich der neo-nationalsozialistische Rechtsextremismus in Deutschland zunehmend in Aktionsgruppen sogenannter „Freier Kameradschaften“ bzw. „Freier Kräfte“, die sich in überregionalen Bündnissen zusammenschlossen. [...]<<
Quelle: https://www.bpb.de/themen/rechtsextremismus/dossier-rechtsextremismus/544330/rechtsextreme-akteure-in-deutschland/

Rechtsextreme Akteure in Deutschland

Rechtsextreme agieren vielgestaltig: Ihr Organisationsgrad reicht von losen Cliquen bis hin zu formalisierten Parteien. Oft lassen sie sich nur schwer dem rechtsextremen Milieu zuordnen.

bpb.de
Alexander GerberMay 23, 2023
"[...] als #Wissenschaftler kann ich nur sagen, es scheint einen positiven Zusammenhang zwischen einem hohen #Organisationsgrad und besseren #Arbeitsbedingungen zu geben."
https://www.vice.com/de/article/93ka5p/dieser-forscher-zerlegt-alle-argumente-gegen-die-viertagewoche?utm_source=pocket-newtab-global-de-DE
Dieser Forscher zerlegt alle Argumente gegen die Viertagewoche

Und Unternehmen, die uns mit leeren Versprechen verarschen wollen.

KeksKopfMar 10, 2023
@Der_Pfleger #Verdi kann halt nur da was reißen, wo der #Organisationsgrad da ist. Also hauptsache #mitmachen
VPOD SchweizDec 22, 2022

Zahl des Tages: Laut einer Erhebung des Schweizerischen Gewerkschaftsbunds #SGB sind 16.02% der Arbeitnehmer:innen in der Schweiz #gewerkschaftlich organisiert.

(>https://www.sgb.ch/themen/gewerkschaftspolitik/detail/zur-mitgliederentwicklung-der-gewerkschaften-im-jahr-2021)

Wir kennen diverse Gründe dafür. Aber jetzt ihr - niedriger gewerkschaftlicher #Organisationsgrad - woran liegts?

Diskussion eröffnet, sind gespannt👇

Dossier 151: Zur Mitgliederentwicklung der Gewerkschaften im Jahr 2021

heise online (inoffiziell)May 17, 2022
Mit speziellen Aussagen sollen höhere Angestellte in US-Läden des iPhone-Konzerns gecoacht werden, um den gewerkschaftlichen Organisationsgrad kleinzuhalten.
Apple schult Manager im Kampf gegen Gewerkschaften
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Mit speziellen Aussagen sollen höhere Angestellte in US-Läden des iPhone-Konzerns gecoacht werden, um den gewerkschaftlichen Organisationsgrad kleinzuhalten.

heise online