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Video ~ How Uganda Athlete Rebecca Was Killed By Ex-boyfriend In Kenya After Police Fails To Act – Father ~ OsazuwaAkonedo
How Uganda Athlete Rebecca Was Killed By Ex-boyfriend In Kenya After Police Fails To Act - Father ~ OsazuwaAkonedo #Agnes #Athlete #Cheptegei #Damaris #Dickson #Eldoret #Ethiopian #Iten #Jebet #Joseph #Kenya #marathoner #Muthee #Mutua #news #Nidema #Paris #Police #Rebecca #Tirop #UAF #Uganda #Sports Published: September 5th, 2024 Reshared:…
How Uganda Athlete Rebecca Was Killed By Ex-boyfriend In Kenya After Police Fails To Act – Father ~ OsazuwaAkonedo
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Ja ha sortit una nova edició del World #Cooperative Monitor on és recullen les 300 cooperatives i mútues més grosses del món.
Novament, la #cooperativa de 2n grau #Mondragon encapçala la classificació de les #cooperatives industrials donant feina a 80.000 persones.
Al top 10 de les #Utilities, n'hi ha 5 energètiques: 4 a Estats Units i 1 a Suïssa: Primeo Energie que va néixer fa 125 anys i compta amb 56.000 membres.
Més info: https://monitor.coop/
✨ Información útil si estás de baja laboral ✨
Si no estás conforme con el alta de la mutua por cualquier motivo (principalmente, porque sigues con dolores y no estás para trabajar) tienes un recurso a tu alcance:
▶️ Puedes presentar una solicitud de impugnación por disconformidad con el alta de la mutua en el INSS.
Esto significa que el INSS tiene que valorar tu situación y en un plazo de 10-15 días, decidir a tu favor o en contra. Si se te amplía la baja + retribución o por el contrario, se te da el alta. En ese caso, tienes que devolver la prestación que se te ha dado en estos días.
El plazo son 10 DÍAS HÁBILES tras la notificación del alta.
Te pedirán que rellenes un documento con tus datos y tus alegaciones. Tienes que plantearlas muy bien. Toda la documentación sobre tu baja + pruebas médicas, etc serán necesarias. Cuanto más, mejor.
Es un recurso que puede hacer cualquiera y es de fácil procedimiento, solo que no se interesa que se sepa. Las mutuas debería informar a los pacientes y NO lo hacen.
Esto es útil también porque por esta vía, si os dan la razón, la retribución sigue siendo el 100%. Si no es así tendréis que pedirla por el médico de cabecera y pasaría a ser un 75% al ser por contingencias comunes y no por contingencias profesionales.
Más info: https://www.cuestioneslaborales.es/impugnacion-del-alta-medica-realizado-por-la-mutua/
En función de la duración de la baja por incapacidad temporal, así como de la entidad encargada de gestionar el alta, la impugnación del alta tendrá una regulación diferente, por ello, es importante indicar que esta entrada solo hace referencia a la impugnación realizada por el trabajador del alta médica realizada por la mutua.