#Kontrolle und #FakeWork:
"Vor allem Menschen, die führen wollen, müssen sich intensiv mit den unbewussten Teilen ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen, denn sonst übertragen sie ihre Themen ständig auf die Mitarbeitenden."

Das Problem:
viele Personen in #Führungsposition|en wollen keine Menschen führen, sondern "das Sagen" haben - #Bestimmer sein.

Und natürlich #Prestige, #Aufmerksamkeit, #Wertschätzung.

Solchen Menschen genügt es, Manager zu sein.
https://t3n.de/news/expertin-fuehrungskraefte-kontrolle-ordnung-fake-work-1585692/