Transport OnlineWerkgevers willen rem op loonsverhogingen in nieuwe cao’s
https://www.transport-online.nl/109441/werkgevers-willen-rem-op-loonsverhogingen-in-nieuwe-caos/ #AWVN #bedrijfsleven #cao #lonen #loonsverhogingen #MKBNederland #VNONCW #werkgevers
Alexandra Beekers 🏳️🌈🌍#AWVN tevreden met #koopkrachtverlies werknemers:
Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent
https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10574351/loonstijging-blijft-in-nieuwe-cao-steken-onder-de-4-procent
Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent
https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10574351/loonstijging-blijft-in-nieuwe-cao-steken-onder-de-4-procent
Werkgevers bezorgd omdat loonstijging boven 4 procent blijft
https://www.transport-online.nl/75903/werkgevers-bezorgd-omdat-loonstijging-boven-4-procent-blijft/ #AWVN #cao #inflatie #loonstijging #werkgevers #werknemers
Werkgevers bezorgd omdat loonstijging boven 4 procent blijft
DEN HAAG - De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's blijft boven de 4 procent liggen. Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, zegt zeer bezorgd te zijn over de aanhoudende hoge gemiddelden. "De loonafspraken zijn inmiddels veel hoger dan de inflatie, het koopkrachtverlies van een paar jaar geleden is voor vrijwel alle werknemers meer...
Leeuwarder Courant RSS[11:01] Werkgevers waarschuwen voor dreigende gevolgen van forse salarisverhogingen. 'Lonen moeten terug naar normaal'
De lonen zijn in Nederland harder gestegen dan in de rest van de Europa. Daardoor dreigen we onszelf uit de markt te prijzen, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Bedrijven willen na twee jaar van forse salarisverhogingen weer ‘terug naar normaal’.
https://www.lc.nl/economie/Werkgevers-waarschuwen-voor-dreigende-gevolgen-van-forse-salarisverhogingen-29333737.html
#Nederland #Europa #AWVN #Bedrijven #tweejaar
Werkgevers waarschuwen voor dreigende gevolgen van forse salarisverhogingen. 'Lonen moeten terug naar normaal'
De lonen zijn in Nederland harder gestegen dan in de rest van de Europa. Daardoor dreigen we onszelf uit de markt te prijzen, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Bedrijven willen na twee jaar van forse salarisverhogingen weer ‘terug naar normaal’.
Dagblad Van het Noorden RSS[09:54] Werkgevers waarschuwen voor dreigende gevolgen van forse salarisverhogingen. 'Lonen moeten terug naar normaal'
De lonen zijn in Nederland harder gestegen dan in de rest van de Europa. Daardoor dreigen we onszelf uit de markt te prijzen, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Bedrijven willen na twee jaar van forse salarisverhogingen weer ‘terug naar normaal’.
https://www.dvhn.nl/economie/Werkgevers-waarschuwen-voor-dreigende-gevolgen-van-forse-salarisverhogingen-29333627.html
#Nederland #Europa #AWVN #Bedrijven #tweejaar
Werkgevers waarschuwen voor dreigende gevolgen van forse salarisverhogingen. 'Lonen moeten terug naar normaal'
De lonen zijn in Nederland harder gestegen dan in de rest van de Europa. Daardoor dreigen we onszelf uit de markt te prijzen, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Bedrijven willen na twee jaar van forse salarisverhogingen weer ‘terug naar normaal’.
Dutch News NL RSS[09:44] Pay rises slow, October average in new deals was 3.6%
The days of wage rise of 6% and more are over, according to new figures from employer support organisation AWVN,...
https://www.dutchnews.nl/2024/11/pay-rises-slow-october-average-in-new-deals-was-3-6/
#Thedays #6% #AWVN
Pay rises slow, October average in new deals was 3.6% - DutchNews.nl
The days of wage rise of 6% and more are over, according to new figures from employer support organisation AWVN, which monitors pay developments. The average pay rise in deals agreed in October was 3.6%, as economic uncertainty, geopolitical tensions and rising costs begin to impact on employer willingness to pay more. The October figure is the lowest since August 2022. Wages have risen by an average of 5.4% so far this year, compared with 7.3% in 2023, when inflation...
Wouter@NOSRSS
AWVN: "de eenmalige bonus is gericht op de hoge inflatie en die is tijdelijk, dus het inflatieprobleem verdwijnt op den duur. Bij een loonsverhoging zitten werkgevers echter structureel vast en aan loonsverlagingen bij lagere inflatie doen we niet."
Wat een kul, de prijsstijgingen zijn permanent (tenzij we deflatie krijgen, maar dat lijkt me sterk). Lage inflatie is nog steeds een waardevermindering van geld. Mag hopen dat AWVN-woordvoerder dat wel begrijpt...