#トー横 相談施設、利用3割が #未成年 #性トラブル#オーバードーズ 10カ月延べ9000人
産経新聞:産経ニュース

利用者の多くが #家庭#職場環境 などでの問題や、 #金銭 、性に関するトラブルを抱えており、オーバードーズ ( #市販薬#過剰摂取 ) や #リストカット をする者も少なくない ...
https://www.sankei.com/article/20250529-QFBH6Y3SS5AORB2XWL5CDU6T3M/

トー横相談施設、利用3割が未成年 性トラブルやオーバードーズ 10カ月延べ9000人

東京・歌舞伎町の「トー横(東宝ビル横)」に集まった若者らが犯罪に巻き込まれるなどの問題を巡り、都が悩みを抱える若者らの支援を目的に開設した相談施設「きみまも@…

産経新聞:産経ニュース
🌘 沒有“非技術人員” | 一切變化
➤ 重新定義“技術”和“非技術”角色
https://everythingchanges.us/blog/no-one-is-non-technical/
文章討論了職場團隊中常見的“技術”和“非技術”角色的辨識,以及其背後的問題和隱含的不公平。作者主張這種區分並不合理,提倡更加具體和公平的界定,認為產品與系統的發展需要更多來自不同領域和視角的投入。
+ 這篇文章很有啟發性,提出了一個之前很少被關注的問題。
+ 這篇文章細膩地探討了職場中的隱性不公平問題,值得深思。
#技術 #職場環境
No one is “non-technical” | everything changes

There’s no such thing as a “non-technical” role; there are only different techniques.

everything changes
「辞めたいけど辞められない」 そう言う人がついている4つのうそ
https://t.co/sAziLBoY35
#離職 #職場環境 https://t.co/t60SP96kFG - Forbes JAPAN
「辞めたいけど辞められない」 そう言う人がついている4つのうそ

トランプ政権の高官らが次々と自主的・強制的に辞任する中、米メディアのアクシオス(AXIOS)は最近、他の高官たちが(当然ながら匿名で)語った「私が辞めない理由」を紹介する興味深い記事を掲載した。彼らが挙げた理由は驚くようなものではない。機能