#メモ #法律 #イベント #義務命令 #休日労働 #昇進 #昇格
"(6)定期的にバーベキューなどのイベントが土日にある

イベント参加が、会社の命令に基づく義務といえるか否かによると思います。義務であるならば、(特に得意先の接待とかではなく社内だけでの)バーベキューなどは、業務上必要性のある休日労働と言いがたく、違法の可能性があります。

(7)イベントを企画するなどして社長に気にいられると出世する

昇進や昇格は、それぞれの従業員の勤続年数や経験年数のほか、能力や成績、勤務態度によって判断されるべきです。社長に気に入られると出世するという状況は、違法というよりも、不適切です。

しかしそれを超えて、一部の従業員は社長に気に入られて出世しているのに、ある従業員だけが能力や成績が優れているにも関わらずイベントを企画していないことを理由として昇格、昇進していないならば、不公平な人事として、違法の側面も生じます。
"
始業30分前清掃、旅行積立金の天引き「弊社はヤバい?」、匿名投稿を弁護士がガチ判定 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_19028/

始業30分前清掃、旅行積立金の天引き「弊社はヤバい?」、匿名投稿を弁護士がガチ判定 - 弁護士ドットコムニュース

弊社がやばい会社か判定してほしい──。そんなタイトルの「はてな匿名ダイアリー」が話題になっている。投稿には「始業30分前の出勤と清掃が義務」「始業15分前から朝礼」「朝礼で月1回のスピーチが当番制で、内...

弁護士ドットコム

博士号なしでもグーグルでチームリーダーになれる…年50万ドル以上を得ている31歳の男性がその方法を公開
https://www.businessinsider.jp/post-298093

#businessinsider #Workstyle #キャリア #昇進 #AI_人工知能 #グーグル_Google

博士号なしでもグーグルでチームリーダーになれる…年50万ドル以上を得ている31歳の男性がその方法を公開

プシュカル・シンはインド工科大学を卒業してすぐにベンガルールのグーグルで働き始めました。現在はカリフォルニアに住み、シニアエンジニアを務めています。

BUSINESS INSIDER JAPAN

ゴールドマン・サックスのパートナーとは?…最高の栄誉を手にするために必要なもの
https://www.businessinsider.jp/post-296420

#businessinsider #News #昇進 #人事 #ウォール街 #ゴールドマン_サックス_Goldman_Sachs

ゴールドマン・サックスのパートナーとは?…最高の栄誉を手にするために必要なもの

ゴールドマン・サックスが新たなパートナーを選抜しようとしています。ウォール街で最も排他的なクラブの1つに入るために必要なことは何なのでしょうか。

BUSINESS INSIDER JAPAN

ウォーレン・バフェットとともに働くということ…彼がくれた最高のアドバイスとは何か
https://www.businessinsider.jp/post-294466

#businessinsider #Workstyle #ウォーレン_バフェット #昇進 #人材マネジメント

ウォーレン・バフェットとともに働くということ…彼がくれた最高のアドバイスとは何か

バークシャー・ハサウェイの子会社CEOが、ウォーレン・バフェットと仕事をするのはどのようなものか、また彼をメンターとして持つのはどのようなものかを話してくれました。

BUSINESS INSIDER JAPAN

荷下ろしから経営トップに上り詰めたウォルマートCEOが明かす、出世に必要なこととは?
https://www.businessinsider.jp/post-286275

#businessinsider #Workstyle #昇進 #出世 #流通業 #小売業 #ウォルマート_Walmart

荷下ろしから経営トップに上り詰めたウォルマートCEOが明かす、出世に必要なこととは?

ウォルマートCEOのダグ・マクミロンは、40年前に時給6.50 ドルの荷下ろし係として同社に入社しました。 彼は自分のキャリアに関するヒントを共有しています。

BUSINESS INSIDER JAPAN

マッキンゼー、上級社員にプレッシャーをかける…「昇進、そうでなれければ退職」
https://www.businessinsider.jp/post-284560

#businessinsider #Workstyle #マッキンゼー #人事 #昇進 #レイオフ #コンサルティング

マッキンゼー、上級社員にプレッシャーをかける…「昇進、そうでなれければ退職」

ブルームバーグの報道によれば、マッキンゼーは一部の社員に対し、昇進までの平均期間は2年であり、タイムリミットが迫っていると告げたようです。

BUSINESS INSIDER JAPAN

正しい「1on1」は、部下の仕事に対する誇りや生産性を高める
https://www.businessinsider.jp/post-281046

#businessinsider #Workstyle #人事 #昇進 #評価 #1on1

正しい「1on1」は、部下の仕事に対する誇りや生産性を高める

上司との1対1のミーティングは常に正しく行われるとは限らず、あなたのキャリアを損なう可能性があります。1on1をより良いものにする方法を紹介します。

BUSINESS INSIDER JAPAN

リモートワーカーは、昇進は遅いが幸福度は高い
https://www.businessinsider.jp/post-280542

#businessinsider #Workstyle #リモートワーク #昇進 #給与

リモートワーカーは、昇進は遅いが幸福度は高い

調査対象のリモートワーカーのうち、2023年に昇進したのは42%で、オフィスに常時いる人は55%でした。

BUSINESS INSIDER JAPAN