#中華電信 #工會 還是一如往常地生猛
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洪秀龍補充， #罷工 程序從去年（2021）九月開始，共有七大訴求，並非工會無中生有，而是從 #民營化 後，公司做了勞資條件及制度的調整，但始終片面進行改變，未遵守 #團體協約 ，要跟工會詳盡說明並經工會同意。
https://www.eventsinfocus.org/node/7147145
中華電信工會訴求獲正面回應 暫緩行動
圖／文：歐碧薇
昨天（11/21），中華電信工會因加薪及新制勞退提撥率的勞資爭議，宣布展開長期抗戰，在總公司紮營抗爭，也預計動員會員不配合在週末的九合一選舉日加班，傍晚交通部長王國材出面協調，工會訴求獲正面回應，今天（11/22）早上工會宣布暫緩11月26號前的行動，呼籲公司信守承諾，盡速與工會誠信協商，並指出罷工小組任務還沒結束，若未依約協商，抗爭將會逐步升級。
RT @tw_reporter_org: 【17天罷工落幕，長榮空服員與資方簽定團協】
長榮航空和桃園市空服員職業工會今天第三次勞資協商，雙方各退一步，下午5點50分簽訂團體協約，正式結束罷工行動。(攝影／林雨佑)
#延伸閱讀：長榮空服員為何走上罷工路？>> https://t.co/k8sx0xqY6G
#長榮 #空服員 #罷工 #團體協約 #報導者 https://t.co/JA4x5TWBNJ http://twitter.com/cypless/status/1147535750793064448
從零工會到開創台灣首次「粉紅工運」——長榮全女性空服員罷工之路 - 報導者 The Reporter
長榮空服員罷工，寫下了台灣工運史上首見全女性的「粉紅工運」紀錄——背後除了勞動條件抗爭的勞權意識，也隱藏了被忽視的職場性別平權意義。
ijliao
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