🍣 #スシロー 漏れとぅ！ホンネが書面で漏れとぅ！
『有価証券報告書で賃上げを「リスク」「懸念点」と放言するスシロー』
https://www.restaurants-union.org/post/_yuho
「社員の賃金の上昇が想定以上に進んだ場合は、人件費の上昇が
当社グループの経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります」(報告書p23)
この絶好調の業績は従業員に払うべきもんから搾り取った成果です！てこと？
一方「はま寿司」のゼンショーは賃上げ傾向を「消費活動の回復が期待」と評価。
「こういう姿勢の違いが、各地でスシローの賃金がはま寿司より
５０円も１００円も低い現状を生み出しているのでしょう」
スシロー親会社のＦ＆ＬＣの２０２４年度有価証券報告書（https://www.food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2024/12/2024%E5%B9%B49%E6%9C%88%E6%9C%9F-%E6%9C%89%E4%BE%A1%E8%A8%BC%E5%88%B8%E5%A0%B1%E5%91%8A%E6%9B%B8.pdf）では、次のように述べています。有価証券報告書で賃上げを「リスク」「懸念点」と放言するスシロー 「近年我が国において、賃金が継続して上昇傾向にありますが、この点も企業経営上のリスクになります。日本政府により継続的な賃上げ方針が示され、日本経済団体連合会が賃上げに前向きな姿勢を示すなど、今後も賃金の引上げが継続的に行われることが見込まれます。2025年には大阪万博を控えて特に賃金上昇の可能性が見込まれることも、懸念点です。」 業績がきわめて好調であるにもかかわらず、適正な賃金を従業員に支払ってはたらきやすい職場をつくることを拒むどころか、それを「リスク」「懸念点」などと公然と言い放つ会社の姿勢は、断じて容認できるものでは
お！ #スシローストライキ を土屋トカチ氏が取材した動画！
(5月3日 #スシロー 宮崎恒久店)
「大分県や鹿児島県など 遠方から正社員をかき集めて スト破りで営業」
「ストライキしている人数と同じくらい ヘルプ (スト破り) が来ている」
🍣 #回転寿司ユニオン
「組合員たちがどんな思いで
ストライキに立ち上がったのか、ぜひご覧ください！」
https://x.com/sushi_union/status/1924668619444887821
案の定またスト破り💢
(前回3月16日のストでもスト破りがあった)
🍣「回転寿司ユニオンの、きのう5月3日の
「スシロー宮崎恒久店】でのストライキは、無事に終了しました。
今回は5日前にスト通告をし、スト予定日前日までに
何らか見解を示すよう伝えていましたが、文書の1通も来ず。
スト回避の努力なくスト破りをするのは極めて不誠実です」
https://x.com/sushi_union/status/1918861062306513308
ちなみに前回も組合員3人増えたけど今回も2人が新たに加入！✊
#回転寿司ユニオン #スシローストライキ
🍣 5店舗、ゼロ回答ッッッ！💢
仙台中山店のみ 時給1,000円＋30円(せこっ！)
今日の第３回交渉結果。
4月下旬に再交渉、それでもダメならGWにストライキ！✊
#スシローストライキ
#回転寿司ユニオン
「基本的に各店舗の賃金決定権は店長にあるというが、
今回宮崎恒久店については本社でも現在の賃金が
本当に適切か試算することを引き出せたことは大きな成果。
4月下旬の交渉を待ちたい」
https://x.com/sushi_union/status/1904478637564494043
🍣 ところでスシロー、業績「絶好調」なんやてなぁ！！(クソデカボイス)
(2024年9月期連結決算)
https://news.mynavi.jp/article/20241111-3062197/
20代バイト「物価も上がり、食事を１日１食に削っていて、
苦しい。働きに見合った賃金にしてほしい」
『回転ずしチェーンのアルバイトらが賃上げ求めストライキ』
https://www3.nhk.or.jp/lnews/miyazaki/20250316/5060020583.html
報道キタ！けど🍣 #スシロー や！店名書いたれ！
「ストライキにはシフトに入っていた人の半数以上が参加し、
会社側は急きょ、県内外から応援の社員を集めて営業」
そこもちゃんと #スト破り って書けや！
この店の時給1000円は市内の他店より50円、同業他社より100円も低い。
会社「店の採算を考えると、受け入れられない」
ひとを店の採算合わせに利用すなー！！
回答が不十分やったら今後もストの予定！✊
🍣 #回転寿司ユニオン
🍣 今日は #スシローストライキ 宮崎恒久店！✊
時給1000円安すぎ！1200円に！
人手不足もまわりの店より時給低いから！賃上げ！
経験給も低すぎ！10年以上働いて「＋20円/時」て年2円かコラー！
8時台から店の前でピケしとぅけど
近県から #スト破り の正社員が続々やて！？
#スシロー せこいぞー！！(N Д •́ )ꐦ
🍣 #回転寿司ユニオン
「普段はパート・アルバイト中心に店を回しているのに、
その人たちが賃上げを求めてストライキに入った途端に
正社員をかき集めてスト破りをする会社の姿勢は許せません」
https://x.com/sushi_union/status/1901052485294584161
🍣 スシロー「それぞれに配慮した相当額を支払う」
……いや結局なにがナンボやねんッ!? Σ(N Д ･᷄ ;)
『スシロー未払い問題】全従業員へ「相当額」を支払いへ 組合に回答』
https://www.restaurants-union.org/post/sushiro_mibarai1
(未払いの内容は「賃金を５分単位で計算し、端数を切り捨て」
と「打刻前後に準備作業をさせ、この分を不払い」)
「「それぞれに配慮した相当額」の詳細が明らかにされていません。
当然未払い賃金の全額及び利息が支払われるべきですが、
満額支払われるという保証はありません。
また、時効がすでに成立している分については時効を盾に拒んできています。後者の準備時間に係る未払い賃金についても、引き続き調査がなされているところですが、この取扱いについても言明していません。
このほか、税金の問題もあります。とくに被扶養者で103万円や130万円などの「壁」の枠内ではたらいている方々にとっては、この「解決金」の扱いが問題となります。」
#スシロー #回転寿司ユニオン
私たち「回転寿司ユニオン」の組合員の申告によりスシロー会社へ是正勧告が出されていた未払い賃金問題で、会社はきょう、全従業員にたいして「それぞれに配慮した相当額」を解決金として支払うことを組合に回答しました。支払いは５月20日付です。 この問題は、スシロー会社が、組合が申入れるまで「賃金を５分単位で計算し、端数を切り捨て」「打刻前後に準備作業をさせ、この分を不払い」していたものです。今回会社が支払いを明らかにしたのは、前者に対応するものです。 支払い総額は不明ですが、過去に「すかいらーく」が同じく５分単位で賃金計算をして切り捨てられていた問題では、16億～17億円程度が支払われる見込みだとの報道がありました。 しかし、今回の会社の対応には多くの問題点があります。「それぞれに配慮した相当額」の詳細が明らかにされていません。当然未払い賃金の全額及び利息が支払われるべきですが、満額支払われるという保証はありません。また、時効がすでに成立している分については時効を盾に拒んできています。後者の準備時間に係る未払い賃金についても、引き続き調査がなされているところですが、この取扱いについても言明して
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