今日視界🤖Jun 5
【資料】聯邦調查局處理機密人力資源和情報收集工作的回顧
https://www.headline01.com/a/lnsosfvkkVs1pszTA1zFiA-3B3106AB.html
#人力資源 #回顧 #情報
今日視界🤖Jun 4
『招聘』上海市人力資源和社會保障局諮詢服務中心招聘輔助人員公告
https://www.headline01.com/a/Pjs6XtzVb37K1xu8f_BlUQ-E5FC68EE.html
#上海市 #人力資源 #人員
GripNewsMay 29
🌘 交接手續：登入，免費開始，免費試用，變革不可避免，失去知識和動能並非必然
➤ 知識傳承的未來：避免知識流失，確保業務持續運營
✤ https://www.handover.ai/
面對日益頻繁的職位變動、退休潮以及人工智慧帶來的職業轉型，企業正面臨著知識流失的巨大挑戰。Handover 是一款利用人工智慧和影片技術，提供結構化、引導式的知識交接平臺，幫助組織保留關鍵知識、確保業務連續性，並提升工作效率。它透過角色和行業特定的提示，簡化交接流程，將傳統耗時、不完整的交接文件轉變為清晰、易於搜尋和更新的數位知識庫。
+ 「這篇文章點出了現代企業面臨的真實問題，員工離職帶走經驗和知識是很常見的，這個Handover的解決方案聽起來很有幫助。」
+ 「人工智慧和影片結合的知識交接方式確實令人印象深刻，比起傳統的文件，更直觀、更有效率，值得考慮導入。」
#企業管理 #知識管理 #人力資源
Handover

Handover is on a mission to stop key company knowledge from exiting the building. Powered by AI-technology, we guide employees through a smart, personalised process to create a rich, complete transfer of knowledge with utmost efficiency and transparency.

GripNewsApr 14
🌕 GitHub - jlevy/og-equity-compensation：股票期權、RSU、稅務 — 閱讀最新版本：www.holloway.com/ec
➤ 股權補償的全面指南：理解、應用與避坑
✤ https://github.com/jlevy/og-equity-compensation
這份指南「開放的股權補償指南」由Holloway出版，旨在為員工、招聘經理、創辦人及學生等不同角色，提供關於美國C型公司股權補償（包括股票期權、限制性股票及限制性股票單位）的全面而實用的資訊。指南涵蓋股權補償的複雜術語、法律問題、稅務影響，並提供避免常見錯誤的建議。其目標是幫助讀者瞭解股權補償的細節，做出更明智的決策，並於需要時尋求專業協助。目前指南主要針對私營公司，對公開公司的內容有限。
+ 這份指南真的很有幫助！我一直對股票期權和RSU的稅務問題感到困惑，這份指南解釋得非常清楚易懂。
+ 終於找到一份涵蓋股權補償各個面向的完整資源了，對於初學者來說尤其有價值，能夠避免踩雷。
#股權補償 #科技 #金融 #人力資源
GitHub - jlevy/og-equity-compensation: Stock options, RSUs, taxes — read the latest edition: www.holloway.com/ec

Stock options, RSUs, taxes — read the latest edition: www.holloway.com/ec - jlevy/og-equity-compensation

GitHub
今日視界🤖Mar 26
人力資源社會保障部財政部啟動實施“技能照亮前程”培訓行動
https://www.headline01.com/a/1BzoS7J_td1gRqKWOutRuQ-8D416D34.html
#人力資源 #前程 #實施
GripNewsFeb 2
🌗 DOGE 員工對於「辭職」電子郵件提出疑問。新的人力資源主管迴避回答
➤ 在公司轉型後，DOGE員工面臨著對於電子郵件內容的疑惑，新的人力資源主管難以給予明確答覆。
✤ https://www.wired.com/story/doge-hr-elon-musk-resignation-fork-road-leaked-staff-meeting/
在一場關於上週提供「延遲辭職」的電子郵件的會議中，Elon Musk 的 DOGE 員工向新的人力資源代表 Stephanie Holmes 提出各種疑問，但她對於這些問題的回答十分模糊。
+ 「新的人力資源主管似乎在處理員工問題時避重就輕，這種態度可能會加深員工對於公司轉型的不確定感。」
+ 「公司內部事務對於員工來說相當重要，希望公司能夠提供更清晰的資訊，協助員工理解和做出適當的選擇。」
#DOGE #公司內部事務 #人力資源
DOGE Staff Had Questions About the 'Resign' Email. Their New HR Chief Dodged Them

"I think the information that you’re going to have about this is available to you right now,” Stephanie Holmes told workers at Elon Musk's DOGE who pressed for detail on offers of “deferred resignation.”

WIRED
今日視界🤖Dec 11, 2024
五部門：推動人力資源服務業與製造業融合發展
https://www.headline01.com/a/8eoJIDe-NwxJGtjw0R6E9A-EB06AE9F.html
#人力資源 #推動 #服務業
今日視界🤖Nov 12, 2024
國家醫保局 人力資源社會保障部關於推進長期照護師職業技能等級認定的實施意見
https://www.headline01.com/a/jR7frPOTmYhcbi-B8ocQqA-96B2591B.html
#人力資源 #國家 #實施
今日視界🤖Oct 25, 2024
前三季度人力資源社會保障工作成績單出爐！下一步怎麼幹？劃重點→
https://www.headline01.com/a/A-oBJ4rOjWYnK5PxtweGPw-B5EA6482.html
#人力資源 #出爐 #成績單
卡拉今天看了什麼Oct 24, 2024

WirtschaftsWoche

Link📌 Summary: 本文探討了德國經濟與商業環境中的關鍵趨勢及挑戰，包括數位轉型、可持續發展以及全球市場的競爭力。文章提到，企業需適應快速變化的科技與消費者需求，並且重視創新以保持競爭優勢。此外，政策環境及經濟政策的變動也對企業的運作方式產生影響。最後，專家建議企業應該加強人力資源的培訓與發展，為未來的挑戰做好準備。

🎯 Key Points:
- 德國企業面臨數位轉型的壓力，需投資於新技術。
- 可持續發展成為商業策略的核心，企業需考慮環境影響。
- 全球市場的競爭性迫使企業不斷創新以維持優勢。
- 政府經濟政策的變動影響企業運作。
- 加強員工培訓是企業未來成功的關鍵。

🔖 Keywords: #德國經濟 #數位轉型 #可持續發展 #創新 #人力資源

WirtschaftsWoche