Методы оценки руководителей

Руководители не только определяют стратегическое направление компании, но и вдохновляют свои команды на достижение общих целей. Именно поэтому оценка руководителей является важнейшим инструментом в руках современного HR-специалиста и топ-менеджмента. Она позволяет не только выявить сильные стороны руководства, но и определить области, требующие улучшения. Целевая аудитория данной статьи — HR-менеджеры, топ-менеджеры, бизнес-аналитики, а также любой специалист, заинтересованный в повышении эффективности управления в своей организации. Статья будет особенно интересна тем, кто стремится внедрить инновационные подходы к оценке персонала и хочет использовать онлайн-инструменты для более глубокого анализа данных.

https://habr.com/ru/companies/testograf/articles/808101/

#методы_оценки_руководителей #оценка_руководителей_опрос #анкеты_для_оценки_руководителей #улучшение_лидерских_качеств #эффективность_руководителей #оценка_KPI_руководителей #60_градусов_оценка #онлайн_опросы_для_HR #создать_опрос #сервис_опросов_сотрудников