HabrМесторождение труъ горняков
Однажды развитие горной промышленности в России столкнулось с тем, что гор много, а специалистов по ним мало. Лучше гор могут быть только горы, в которых ещё не добывал. Копали, добывали, плавили, строили заводы, но грамотных кадров катастрофически не хватало. Эту проблему перекрывали приглашёнными специалистами, обучением в горных школах при нескольких ключевых заводах и самообразованием. Консолидированной подготовки не было. Иногда рабочие тянули знания буквально из-под земли — методом проб, ошибок и обвалов. Кому-то везло, кому-то — не очень. Государству такой подход не нравился, промышленникам тем более. Что делать? Полагаться на энтузиастов? Ждать, пока само наладится? Или организовать системный подход? Отрасли нужны специально обученные люди, нужны — значит, их нужно обучать. А если уж обучать, то основательно — с лекциями, практикой, строгими экзаменами и даже собственной униформой. В общем, так в 18-м веке родилась идея, которая вскоре превратилась в первый в России горный университет.
