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Agenda, prontuário e financeiro organizados não são luxo quando você começa a atender empresas.
São pré-requisito.
Psicólogo com estrutura própria não precisa de plataforma para entrar nessa.
Prontuário seu. Agenda sua. Receita sua.
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Ação concreta esta semana:
→ Leia o texto oficial da NR-1 atualizada (portaria MTE nº 1.419)
→ Mapeie 5 empresas locais sem psicólogo interno
→ Monte uma proposta básica de diagnóstico
Mais frentes chegando = mais organização necessária. Cuide da gestão antes de precisar.
A NR-1 não resolve saturação do mercado clínico, mas cria uma frente nova: legítima, sem intermediário, com demanda real e prazo regulatório forçando empresas a agir agora.
Quem chega com proposta estruturada antes do mercado saturar tem vantagem de timing, não de marketing.
O que você precisa ter antes de prospectar empresas:
→ Formação em psicologia organizacional
→ CNPJ (empresas exigem nota fiscal)
→ Contrato com cláusula de sigilo para colaboradores
→ Proposta estruturada por entrega, não por sessão
O que isso significa na prática:
As empresas precisarão documentar riscos psicossociais, criar planos de ação e acompanhar resultados.
Esse trabalho pode ser feito por psicólogo consultor externo, sem vínculo CLT. Precificação por projeto. Sem plataforma intermediando.
A NR-1 foi atualizada para incluir saúde mental no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Qualquer empresa com funcionários CLT precisa mapear riscos psicossociais: sobrecarga, conflitos, assédio, insegurança no emprego.
Prazo: maio/2026. Fiscalização prevista a partir de 26/05.