99% gespart!
Übertrieben?
Sicher, aber...
Denken wir an zB. Bewerbungen. Riesenaufwand beim Bewerber, um mit ChatGPT ein tolles Schreiben zu faken. Und dann Auswahl, Filtern und Zusammenfassen per KI beim Unternehmen. Dazwischen geht der eigentliche Sinn der Sache komplett verloren.
Was wäre besser?
Persönliche Ansprache statt Textwüste im Stelleninserat - wie wäre es mit einem Video? Selbstselektion durch Interessenten und echter Kontakt danach.
Fragen?
Tripple Townhall mit Fragen und Antworten zu allen Bereichen von Tripple, also Foto, Video, Internet, Content - insbesondere eben auch Content Marketing mit Livestreams, Podcasts und mehr. Den Anfang macht das Thema AI-Act, wo durch den Omnibus der EU jetzt einige Termine neu geordnet werden müssen.
DI 9.12. ab 15:30
Der Stream ist u.a. auch auf Youtube verfügbar:
- Montag 9:00 gibt es wieder einen HR-Podcast rund um Digitalisierung und Menschlichkeit, auf hr-helden.at sind alle Links dazu
- auf Seminar.at gibt es nicht nur den AI-Act-Basis-Kurs, sondern auch einen zu KI-Suchmaschinen - einen Live-Termin schreibe ich auch in Kürze aus
- bei conect.at findet man die kommenden Termine rund um KI-Software-Engineering, AI in der Verwaltung und KI-Zertifizierung
Früher: Suchergebnis mit Klicks - Heute: KI-Antwort vor dem Suchergebnis - Morgen: KI-Antwort ohne Suchergebnis!
Suchmaschinen ohne Klicks? Geht sich das für Ihren Onlineauftritt überhaupt noch aus? Die Antwort ist...
https://www.seminar.at/2025/10/03/suchmaschine-ohne-klicks-seo-nach-ki/
Werden wir noch einen Arbeitsplatz haben, wenn die KI übernommen hat?
Oder übernimmt die KI gar nicht, sondern jene Menschen, die verstanden haben, durch KI effizienter zu werden?
KI verstehen und (legal) einsetzen ist unsere Chance. Oder etwa nicht?
Fragen über Fragen. Die sollten wir vielleicht mal an ChatGPT weiterreichen ;-)
