Call for Application

Willkommen bei den kleinen Weltentdeckern

UZH: Professorship in Work and Organizational Psychology

The University of Zurich invites applications for a tenured professorship in work and organizational psychology (associate or full professor level) starting on 1 February 2026. Candidates are expected to have an outstanding academic record in the field of work and organizational psychology. The applicant's research program must feature clear theoretical contributions and a high degree of methodological rigor. The research program should address central topics of work and organizational psychology. Internationally recognized research, a coherent research program with a focus on quantitative methods, and include outstanding publications in international journals, and successful acquisition of third-party funding. In their application, candidates are requested to provide a summary of how their past and future research program contributes to our understanding of psychological processes in their relevance to work and organizational psychology. Applicants should explicitly state collaborations with other sub-disciplines of psychology or related fields, along with their ability to connect with ongoing research topics or methodological approaches within the Department of Psychology (see the 10-year mission statement of the Department). A teaching statement should document teaching experience in the area of work and organizational psychology, supervision of Bachelor-, Masters-, and PhD students. Strong didactic skills are important for this position, as are high social and leadership skills. Applicants are also asked to outline the ways in which they promote transparent, reproducible and replicable research and follow open science practices. Candidates must hold a PhD degree and have an excellent record of academic achievements in the relevant field (equivalent to or having attained tenure). Teaching can be carried out in English. Non-German speaking candidates are expected to acquire a working knowledge of German within the first three years of their appointment. The Department of Psychology at the University of Zurich, with its broad research and teaching spectrum, and Zurich as a center for higher education offer a stimulating research and teaching environment with many opportunities for scientific exchange and cooperation. The University of Zurich is an equal opportunities employer and strives to increase diversity in leading positions. Therefore, qualified female researchers and members of minority groups are strongly encouraged to apply. Applications must be submitted online by 15 July 2024. Details on the application procedure are available on the website of the Faculty of Arts and Social Sciences.

Kindheit

Die Kindheit wird in unserer Gesellschaft kontrovers diskutiert: Kinder sollen frühestmöglich gefördert werden, um im Wettbewerb später bestehen zu können. Wie unterschiedlich Kinder sind und wie viele ihrer Fähigkeiten angeboren, gerät dabei aus dem Blick. Kinder, die sich nicht reibungslos einfügen, werden schnell pathologisiert, und es scheint, als bestünde die Kindheit immer mehr aus Gefährdung, Krankheit und Störung. Eltern fühlen sich unter Druck, perfekte Mütter und Väter von möglichst erfolgreichen Kindern zu sein. Dabei sind sie in vielen Bereichen gefordert: im Umgang mit digitalen Medien, bei Fragen nach optimaler Förderung oder danach, wie viel Freiheit und wie viel Kontrolle ein Kind braucht. Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen und deren Ursachen auf. Es möchte zu einem gelasseneren Umgang mit unseren Kindern beitragen – und zur Beruhigung eines Diskurses, der zwischen Romantisierung und Perfektionierung der Kindheit hin- und herpendelt.

UZH: Verwaltungsassistenz

Die Kinder-Universität Zürich bietet Kindern im 3. bis 6. Schuljahr einen allgemeinbildenden Einblick in die an der Universität Zürich gebotene Vielfalt wissenschaftlicher Themen. Wissenschaftler:innen vermitteln in Vorlesungen, Workshops und Exkursionen kindgerecht Erkenntnisse aus ihrer Forschung, aber auch Erklärungen zu Fragen des Alltags. Für den operativen Betrieb der Kinder-Universität ist eine Geschäftsstelle zuständig. Damit die Kinder-Universität auch weiterhin den Kindern einen Einblick in die Universität Zürich geben kann, suchen wir eine vielseitige Verwaltungsassistenz für die Organisation und die Administration der Veranstaltungen der Kinder-Universität sowie für allgemeine Sekretariatsarbeiten und die Finanzverwaltung. Während der Veranstaltungen sind Sie vor Ort und für den reibungslosen Ablauf verantwortlich. Sie stehen aber auch den Kindern und Eltern bei Fragen zur Seite. Weitere Informationen zur Kinder-Universität Zürich finden Sie auf unserer Website.

Welcome! You are invited to join a webinar: "Übergang zur Elternschaft". After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar.

Der Übergang zur Elternschaft ist eine einzigartige Zeit, die von emotionalen, psychologischen, biologischen und sozialen Herausforderungen begleitet wird. Eltern durchlaufen komplexe Anforderungsprozesse, die ihre Partnerschaften, beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Identitäten beeinflussen. Aus gesellschaftlicher Perspektive spielt der Übergang zur Elternschaft eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Familienstrukturen, Bildungssystemen und Arbeitsplatzpolitik. Eine fundierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Eltern kann dazu beitragen, familienfreundliche Initiativen zu fördern, die die Vereinbarkeit von Familien und Beruf erleichtern. Die Podiumsdiskussion über den "Übergang zur Elternschaft" bietet eine Plattform, um unterschiedliche Perspektiven mit vier ausgewiesenen Expert*innen aus dem Raum Zürich und mit dem Publikum zu diskutieren und gesellschaftliche Impulse für eine unterstützende Umgebung für werdende Eltern zu setzen.

Nachtträume

Ein Stück von Marcos Morau