Die meisten Jahresziele in Organisationen werden kaum kommuniziert und falls doch, sind diese entweder unklar oder gar unrealistisch.
Hier beschreibe ich, wie dies auch anders gelingen könnte und was es dazu braucht.
Konrad Weber
@konradweber
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Strategieberater & Coach für die digitale Transformation
Marie-Christine SchindlerAlle Achtung! @konradweber hat 21 Trendreports studiert und diese zu einem Jahresausblick mit 2023 herunter destilliert. Eine grossartige Arbeit, die ich gerne empfehle.
Sämtliche Reports sind im Beitrag verlinkt.
#trends #2023
https://konradweber.ch/2023/01/01/trend-reports-2023-zusammengefasst/
Was beschert 2023 der Medien- und Kommunikationsbranche?
🔭 In den vergangenen Tagen wurden unzählige Trend-Reports und Ausblicke für 2023 veröffentlicht. Über 20 dieser Jahresausblicke und Trend-Reports habe ich analysiert und miteinander verglichen. Daraus leitete ich 8 «Meta-Trends» ab.
▶️ Hier findest du meine Zusammenfassung inkl. sämtlicher Quellen und Trend-Reports im Original: https://konradweber.ch/2023/01/01/trend-reports-2023-zusammengefasst/
86% der Nutzer:innen weltweit wünscht sich eine All-in-one-Plattform für Video-Streaming, Social Media, E-Commerce und mehr. 4 von 10 würden dafür sogar bezahlen. Befragt wurden 6000 Verbraucher:innen.
https://www.persoenlich.com/digital/nur-eine-plattform-fur-streams-und-social-web
Der Bundesrat hat heute die neue «Strategie Digitale Schweiz 2023» verabschiedet.
Dazu gehören eine Vision, Fokusthemen und Wirkungsbereiche mit Messgrössen. Der Fortschritt konkreter Massnahmen wird in einem öffentlichen Aktionsplan laufend getrakt.
Der Wandel hin zu einer agilen Organisation macht neue Führungsmethoden erforderlich. Was es mit geteilter Verantwortung und geklärten Rollen auf sich hat, erklärt Soumia El Mard in diesem Artikel.
https://hr-pioneers.com/2022/11/plaedoyer-fuer-agile-fuehrungsmethoden/
Ein Plädoyer für agile Führungsmethoden
Früher oder später ist sicher: Der Wandel hin zu einer agilen Organisation macht neue Führungsmethoden erforderlich. Du hast festgestellt, dass die klassischen Führungsinstrumente im komplexen Umfeld ausgedient haben? Doch was gilt es bei agiler Führung zu beachten? Welche zentrale Rolle spielst Du für wirksame Führung in Deiner Organisation im Wandel? Unsere Pionierin Soumia El Mard ist diesen Fragen nachgegangen.
Die Intendant:innen der ARD haben beschlossen, durch stärkere Zusammenarbeit in ihren TV- und Radioprogrammen mehr Ressourcen für das Digitale zu gewinnen. Doch was das konkret heisst, muss erst noch definiert werden.
Intendantensitzung: ARD-Häuser gewähren Digitalem Vorfahrt
Die ARD will durch stärkere Zusammenarbeit in ihren TV- und Radioprogrammen mehr Ressourcen für das Digitale gewinnen. Die digitalen Programmangebote sowie der technologische Ausbau der digitalen Infrastruktur werden priorisiert, wie der öffentlich-rechtliche Senderverbund am Donnerstag nach einer Intendantensitzung mitteilte.
Neue JAMES-Studie der @zhaw zum Medienumgang von Jugendlichen:
‣ Mädchen sind Trendsetterinnen und steigen früher auf neuen Netzwerken ein als Jungen.
‣ Whatsapp (97%), Instagram (81%), Snapchat (76%) und TikTok (neu: 67%) werden am meisten genutzt.
https://www.zhaw.ch/de/psychologie/forschung/medienpsychologie/mediennutzung/james/
«Die Zahl der Führungspositionen in der Medienbranche wird immer kleiner. Es braucht schlicht nicht mehr so viele Chef:innen wie früher. Das hat nicht nur mit Fusionen und Konsolidierungen zu tun, sondern auch mit New Work.»
Weshalb Führungskräfte beim Umbruch in der Medienbranche mehr zu verlieren haben • Medieninsider
Die Wirtschaftskrise führt auch in Medienunternehmen zu weiteren Umbrüchen und Restrukturierungsprogrammen. Claudia Michalski erklärt, warum Führungskräfte unter Umständen mehr zu befürchten haben als andere Angestellte.
Weniger ist mehr: Warum Verzichten zu mehr unternehmerischem Erfolg führt und welche Tools bei der strategischen Verzichtsplanung helfen, habe ich hier notiert. ⤵️
https://konradweber.ch/2022/11/12/tool-fur-strategische-verzichtsplanung/