Proposta de revisão das regras da instância - Ayom Fórum
Camaradas, com base nas experiências da moderação nesse último ano, fiz uma
proposta de revisão das regras da comunidade. Em grande medida ela busca
organizar e aperfeiçoar a redação das regras que já existem, explicitar
entendimento construídos na moderação e inclui normas que já haviam sido
decididas antes, mas nunca foram publicadas (regra sobre contas comerciais, por
exemplo). Gostaria de pedir que dessem uma lida e opinassem sobre a
possibilidade de atualizarmos nosso about. Vou encaminhar o texto aqui, mas,
naturalmente, todo mundo está convidado a propor alterações. Pra isso eu
agradeceria se alguém colocasse o texto em alguma plataforma livre e aberta de
edição compartilhada (pq eu não conheço hehe). — Boas-vindas à Ayom! Esta é uma
instância comunitária do Mastodon [https://joinmastodon.org/], plataforma de
microblog da Web Social, parte do também chamado Fediverso
[https://alquimidia.org/fediverso/], um universo de servidores federados. Para
saber mais, acesse a página sobre Mastodon na Wikipédia
[https://pt.wikipedia.org/wiki/Mastodon_%28software%29]. Ayom.media
[https://ayom.media/] está em construção contínua e tem como intenção primária
ser uma experiência de instância autogestionada focada em pessoas
afro-ameríndias, comunistas e/ou anarquistas. A língua portuguesa é a principal
usada por aqui, mas todas são bem-vindas. Como toda instância comunista e/ou
anarquista deveria ser, nós somos declaradamente antifascistas e não toleramos
misoginia, <mark>aporofobia</mark>, racismo, antissemitismo, colonialismo,
opressão contra pessoas LGBTQIA+, capacitismo, xenofobia, intolerância
religiosa, gordofobia, <mark>chauvinismo</mark>, e maus-tratos a animais. Temos
a tomada de decisões democráticas como o cerne de nossa comunidade e, por essa
mesma razão, ela precisa crescer de forma paulatina. Devido a isso, a entrada de
pessoas é controlada. Como uma instância autogestionada, moderação e
administração são rotacionadas. O perfil oficial de administração é Leviatã
[https://ayom.media/@leviata]: siga para ver informes, chamadas coletivas e
discussões em voga. Atualmente, estão na moderação: - @[email protected]
[/u/[email protected]] - @[email protected] [/u/[email protected]] -
@[email protected] [/u/[email protected]] - @[email protected]
[/u/[email protected]] - @[email protected] [/u/[email protected]] A tomada
de decisões acontece em nosso Lemmy [https://forum.ayom.media/], outra maneira —
análoga ao Reddit — de interagir na Federação: forum.ayom.media
[https://forum.ayom.media/] — ## Código de conduta da instância Ayom.media na
Federação ActivityPub Este é o código de conduta da Ayom.media — adaptado de
outros servidores brasileiros. Cada tópico neste documento foi discutido e
aprovado pela comunidade. É passível de mudanças se solicitadas também pela
comunidade. A instância Ayom deve ser vista antes de tudo como um espaço de
interação e socialização entre pessoas que visam a construção de uma sociedade
mais justa. Se você entra para a rede única e exclusivamente para garantir a seu
lucro e não para socializar e interagir, você não é pessoa bem-vinda. Isso vale
para todo tipo de comportamento antissocial. Ayom é como um terreiro e não uma
igreja. Igrejas querem o máximo de fiéis possível, enquanto terreiros são
espaços onde a pessoa conquista o seu lugar trabalhando junto e convivendo. Por
isso, quaisquer comportamentos que sejam contrários à boa convivência coletiva
estão passíveis de discussão coletiva sobre a permanência de quem as pratica na
instância. A idade mínima para uso da instância Ayom.media é 18 anos. ### 1.
Nossas Regras e Níveis de Moderação Para manter a um ambiente seguro e acolhedor
para nossa comunidade, nossas regras são divididas em duas categorias baseadas
na gravidade da violação e na resposta da moderação. #### 1.1 Política de
Tolerância Zero Esta categoria cobre as violações mais graves, que representam
uma ameaça direta à segurança dos membros ou à integridade da comunidade. São
ações que consideramos fundamentalmente destrutivas. - Ação de Moderação
(Membros do grupo): A violação resulta em banimento imediato e permanente da
instância. - Ação de Moderação (Não-membros): A conta denunciada é suspensa
(bloqueada) da interação com a instância, e a violação será encaminhada
diretamente à moderação do servidor de origem para que as devidas providências
sejam tomadas lá. - O que são: 1.1.1 Apologia ao nazi-fascismo; 1.1.2
Apologia a pedofilia, incluindo materiais de fetichização de menores de 18 anos
como “lolicon”, “shotacon” etc; 1.1.3 Apologia e incentivo a práticas
autodestrutivas tais quais: distúrbios alimentares (pró-ana, pró-mia),
automutilação, suicídio; 1.1.4 Apologia a experiências históricas de
violação sistemática de direitos humanos; 1.1.5 Discursos e materiais de
ódio direcionados a minorias, envolvendo: misoginia, aporofobia, racismo,
antissemitismo, colonialismo, opressão contra pessoas LGBTQIA+, capacitismo,
xenofobia, intolerância religiosa, gordofobia e maus-tratos a animais;
1.1.6 Ameaças de violência (incluindo doxxing, assédio sexual e moral e
stalking) ou qualquer tipo de assédio direcionado a outras pessoas;
1.1.7 Postagens com conteúdo de charlartanismo e negacionismo científico;
1.1.8 Apologia ao uso de criptomoedas e NFT; 1.1.9 Disseminação de
notícias falsas com motivações econômicas ou políticas (fake news);
1.1.10 Impersonação de pessoas, marcas e instituições, salvo casos
explícitos de paródia e sátira; 1.1.11 Spam automatizado; 1.1.12
Postagem de qualquer conteúdo considerado ilegal no Brasil ou na jurisdição
da pessoa usuária. #### 1.2 Condutas Sujeitas a Revisão Esta categoria
inclui comportamentos que violam nossas regras de convivência, mas que não
atingem o nível crítico da “Tolerância Zero”. Nosso foco inicial aqui é corrigir
o comportamento através da conscientização. - Ação de Moderação (Membros do
grupo): A primeira ocorrência resulta em uma advertência formal e uma tentativa
de educação sobre a regra. A reincidência intencional (ignorar as advertências)
levará ao banimento. - Ação de Moderação (Não-membros): A denúncia é encaminhada
à moderação do servidor de origem do usuário, permitindo que eles apliquem seu
próprio processo de advertência ou educação. - O que são: 1.2.1 Postagens
repetidas em curtos intervalos de tempo (flood) nas linhas do tempo públicas
(local ou global). 1.2.2 Spam (postagens indesejadas e propagandas
repetidas) — não inclui divulgação de trabalhos próprios, desde que
realizado com bom senso. 1.2.3 Indicação de medicação vendida sob prescrição
ou com efeitos adversos graves. 1.2.4 Apologia a pseudociência.
1.2.5 Postar imagem, vídeo ou áudio sem as devidas descrições — essas
descrições são importantíssimas para pessoas com deficiência. 1.2.6
Linguajar excessivamente agressivo ou ofensivo; 1.2.7 Atividade exclusiva ou
principalmente comercial; 1.2.8 Publicidade de produtos, serviços ou
empresas de terceiros, exceto para divulgação de iniciativas comunitárias ou
sem fins lucrativos, desde que alinhadas com os valores da instância;
1.2.7 Violações à Política de Avisos de Conteúdo. ### 2. Política de Avisos
de Conteúdo A utilização do Aviso de Conteúdo (Content Warning - CW) é
obrigatória nas seguintes situações: 2.1 Spoilers (menções ao enredo) de
séries, jogos, livros e filmes, com menos de 5 anos de lançamento; 2.2
Nudez artística, nudes (autorretratos com nudez), pornografia em geral; 2.3
Conteúdos sensíveis a pessoas com epilepsia — conteúdos com muitos flashes,
brilhos, piscando rápido; 2.4 Menções explícitas ao uso de drogas
lícitas e ilícitas — não inclui publicações informativas. A violação da
Política de Avisos de Conteúdo resultará na exclusão da publicação denunciada e
demais medidas consideradas necessárias pela moderação. A utilização de content
warning em postagens de quaisquer temáticas que possam gerar desconforto a
outros indivíduos e grupos não dá trabalho e é parte do que torna a Federação um
ambiente um pouco mais seguro e agradável. Use o bom senso e a gentileza. — ##
Política de Moderação de Conteúdo Na ayom, entendemos que a liberdade de
expressão é um direito fundamental e que tem um papel importante para garantir
espaços de fala para vozes historicamente reprimidas. Porém, como todos os
direitos, não é possível aceitar que seu exercício irrestrito resulte na
opressão e consequente silenciamento de grupos marginalizados. Por isso, a
equipe de Moderação da Ayom atua para garantir um ambiente seguro, respeitoso e
acolhedor para todos. Nosso compromisso é com o bem-estar das pessoas usuárias
da instância e do Fediverso no geral, a transparência nas decisões e a aplicação
consistente das regras, guiados pelo Código de Conduta da Ayom. ### 1. Atos de
moderação Decisões que as pessoas na moderação podem tomar sozinhas: - Bloqueios
sumários/preventivos de instâncias: por razões de segurança da infraestrutura do
servidor e de quem o utiliza; Violação explícita das normas de conduta -
categoria 1. - Banimento de usuários por violação das normas de conduta -
categoria 1 ou por reincidência intencional na violação das normas de conduta -
categoria 2; - Mediação de conflitos e atendimento a denúncias. - Remoção de
contas inativas, nos termos da Política de Contas Inativas da Ayom ### 2.
Compromisso da Moderação O trabalho na moderação da Ayom é inteiramente
voluntário.Um compromisso mútuo a equipe de moderação e o conjunto de pessoas
usuárias do servidor. Aos primeiros cabe a responsabilidade de observar os
termos deste compromisso, lembrando sempre dos princípios políticos da
instância, e ao segundo, respeitar o papel cumprido pelos moderadores. #### 2.1
O que a Moderação DEVE fazer: 2.1.1 Agir com Imparcialidade: Todas as ações
de moderação devem ser tomadas sem consideração por amizades, afiliações ou
preferências pessoais. As regras devem aplicadas de forma igual a todos os
membros. 2.1.2 Manter a Consistência: As decisões devem seguir os
precedentes estabelecidos, garantindo que violações semelhantes recebam
respostas semelhantes, salvo justificativa. 2.1.3 Priorizar a Educação:
Em casos de Condutas Sujeitas a Revisão, o moderador deve primariamente
buscar a advertência educativa, explicando qual regra foi violada e por que,
antes de escalar para punição. 2.1.4 Preservar a Privacidade: Todas as
informações trocadas em privado com a moderação (denúncias, evidências)
devem ser tratadas com a máxima confidencialidade. 2.1.5 Dar o Exemplo:
Os moderadores devem ser modelos de conduta e cortesia, seguindo as regras
da comunidade em todas as interações. #### 2.2 O que a Moderação NÃO PODE fazer:
2.2.1 Abuso de Poder: Utilizar ferramentas de moderação (banir, silenciar,
editar) para resolver disputas pessoais, expressar raiva ou favorecer um
lado em um conflito. 2.2.2 Ignorar Violações Graves: Nenhuma denúncia de
Política de Tolerância Zero pode ser ignorada ou minimizada. O protocolo
deve ser seguido imediatamente. 2.2.3 Compartilhar Informações
Confidenciais: É estritamente proibido divulgar publicamente nomes de
denunciantes, o conteúdo de conversas privadas de moderação, ou quaisquer
informações privadas obtidas no exercício da atividade de moderação.
2.2.4 Ameaçar ou Intimidar: O moderador não deve recorrer a ameaças ou
intimidação para forçar um membro a obedecer ou se calar. A comunicação deve
ser sempre cortez e baseada nas regras. Violações ao Compromisso da
Moderação por parte de integrantes da equipe importará no seu afastamento das
funções de moderação. — ### Política de Contas Inativas Desde 1º de julho de
2024, contas inativas estão sujeitas a advertências e remoção. Pela deliberação
que previu essa medida, ocorrerá o seguinte: 1. Haverá aviso coletivo de
inatividade em 3 meses. Todas as contas inativas há pelo menos 3 meses na data
prevista serão notificadas por e-mail de sua inatividade, e avisadas de possível
remoção. 2. Remoção de contas coletivamente após 6 meses de inatividade —
próxima data prevista: 01/01/2025. Todas as contas inativas nesta data há pelo
menos 6 meses, e que tenham sido previamente notificadas na etapa anterior,
serão removidas dos servidores da Ayom. — ### Tomada coletiva de decisões Nossa
comunidade opera sob o princípio da Auto-Gestão e da Decisão Democrática. Isso
significa que as diretrizes, mudanças de regras e projetos significativos são
decididos coletivamente pelos membros, e não impostos por uma autoridade
central. O Lemmy da Ayom [https://forum.ayom.media/] é o nosso principal e mais
formal canal de deliberação. É onde propostas são apresentadas, debatidas
publicamente e submetidas a votação formal, garantindo que a voz de cada membro
seja contabilizada. No entanto, para tratar de assuntos urgentes, complexos que
exigem interação imediata, ou para encontros sociais e de planejamento, a
comunidade pode pontualmente convocar reuniões abertas virtuais, nossos
webchurrascos. Essas reuniões são transparentes e realizadas em plataformas
acessíveis, servindo como um espaço complementar ao lemmy para a discussão
dinâmica e a consolidação de ideias. Além de outras deliberações da comunidade,
as seguintes decisões devem ser tomadas coletivamente: - Bloqueio/Silenciamento
de instâncias quando não houver violação explícita e declarada das normas de
conduta - categoria 1; - Mudanças nas regras da instância. — ### Contribua para
o funcionamento do coletivo O ecossistema Ayom, que inclui as plataformas
Mastodon [https://ayom.media/], Lemmy [https://forum.ayom.media/], WriteFreely
[https://blog.ayom.media/] e Podcast [https://podcasts.ayom.media/] e pode vir a
incluir outras, é mantido de forma independente e conta com doações recorrentes
para a manutenção de sua infraestrutura tecnológica. Prestações de contas e
novidades financeiras são publicadas no Lemmy:
forum.ayom.media/c/gtgestaointerna
[https://forum.ayom.media/c/gt_gestao_interna] Nossa sugestão de contribuição
mensal é de R$5,00 (cinco reais). - Chave PIX aleatória:
6e610637-6ecb-48d8-994d-fda3020817ed Por favor, envie o comprovante para 📧
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[/u/[email protected]] [xmpp:[email protected]] ou Telegram
@felipesiles [https://t.me/felipesiles]. O custo mensal para manter o servidor é
atualmente de 26 dólares (USD) mensais. Contamos com sua gentileza para manter
um ecossistema autogerido! Quaisquer dúvidas, contate alguém da equipe de
moderação à sua escolha.
