Keine hierarchische Ordnung und kein technischer Apparat sind in der Lage die Komplexität von Unternehmen zu denken, zu lenken und zu dynamisieren, ausschließlich der Mensch ist es. Antje-Britta Mörstedt

Wir dürfen die eigene Denkweise, die Art, wie wir uns organisieren und strukturieren, in keinem Fall für immer und ewig festschreiben. Wir müssen immer in Bewegung bleiben und uns in Bereitschaft halten - und beständig darauf gefasst sein, dass alles ganz anders kommen kann als gedacht, befürchtet oder erhofft. Klaus Doppler

Widerstand ist eine normale Reaktion in einer Situation, in der man die eigenen Interessen gefährdet sieht oder sich einfach nicht mehr auskennt. Nicht das Auftreten, sondern das Ausbleiben von Widerstand muss Verdacht erwecken. Klaus Doppler

... es gibt keine optimale Organisation des Unternehmens, alles ist auch anders möglich. Antje-Britta Mörstedt

Wenn durchaus richtige Gedanken verabsolutiert werden, entstehen unangemessene Trivialisierungen. Klaus Eidenschink

Der Konflikt, also die Unmöglichkeit, widersprüchliche Interessen gleichzeitig zu realisieren, ist nicht Zeichen eines Problems im Unternehmen, sondern Zeichen für dessen Vitalität. Lothar Wüst & Klaus Eidenschink

Entscheidungen gehen immer mit Nichtwissen einher. Nie ist der Moment der Eindeutigkeit gegeben. Entscheidungen sind notwendigerweise ein Wagnis. Lothar Wüst & Klaus Eidenschink

Für die Organisation impliziertder Gedanke der Initialwertsensibilität die Unmöglichkeit davon auszugehen, Organisationsinstrumente und daraus konzipierte Organisationskonzeptionen in Unternehmen quasi per Lehrbuch einzusetzen. Antje-Britta Mörstedt

Unternehmen sind … dahingehend zu organisieren, dass sich spannungsgeladene und potenziell konfliktäre Handlungsfelder ergeben. Inwieweit diese positive Auswirkungen haben, hängt letztlich davon ab, inwieweit sich gegensätzliche Prinzipien … in einer kritischen Balance halten. Antje-Britta Mörstedt

Selbstorganisation ist … niemals ohne ihren Gegensatz Fremdorganisation möglich. Beide bedingen sich gegenseitig. Antje-Britta Mörstedt