Aspirante couteau suisse \o/
Atypique, curieuse, et défenseuse de la diversité et neurodiversité.
| https://twitter.com/AngiG29 |
Angi
@Angi29
- 3 Followers
- 47 Following
- 58 Posts
Développeuse passé par la case 42, rêve de rendre le monde plus accessible avec équité.
Aspirante couteau suisse \o/
Atypique, curieuse, et défenseuse de la diversité et neurodiversité.
Aspirante couteau suisse \o/
Atypique, curieuse, et défenseuse de la diversité et neurodiversité.
unpopular opinion : si vous tenez à ne pas le punir parce que c'est "une erreur de jeunesse", est-ce qu'on ne devrait pas punir les parents parce qu'il l'ont pas éduqué?[assez bien]?[assez vite]?[dans la bonne direction]?
@marcyC Rhoooooo, impatiente de voir ça !
Internalisation des biais sexistes chez les femmes : je me souviens qu'a une époque, je trouvais que c'était un super compliment quand on me disais qu'on me considérais comme "un pote" et pas comme "une pote"
(sous entendu que j'étais pas une vrai fille, et qu'ils n'avaient pas à se censurer devant moi)
Aujourd’hui, si on me fait le même "compliment", je le prendrais de manière plus mitigé x)
Josh Liebster final_FINAL.pptxSuperb graphic explaining tootfeeds by @[email protected]
#twittermigration
#mastodontips
(updated from edited toot at https://mas.to/@markwyner/109344379408256020)
Mark Wyner (@[email protected])
Attached: 2 images Someone with the Github handle Cassolotl published a chart on the anatomy of Mastodon feeds. Their work is meaningful and invaluable, but as a designer I felt we needed something more aesthetic so I created this alternative for sharing. (Original version: https://github.com/mastodon/mastodon/issues/6812) Update: modified description of unlisted toots because previous version was ambiguous, as pointed out by @[email protected] and @[email protected]. #MastodonTips #TwitterMigration #MastodonFeed #MastodonTimeline
Marcy Ericka C. ✨🗓️Pour 2023, j’aimerais vous montrer l’application de la compréhension de la roue des privilèges dans la… user research!
Cette nouvelle conférence (encore en prod’ au stud’) est à mi chemin entre compréhension, ouverture et retours d’expériences appliquées.
Je compte bien vous aider avec des outils de UX à la compréhension et application d’inclusion de la diversité, employable dans vos équipes… et vos produits 🎯
PS : pour + d’immersion tu peux mettre le son, skkkurrskuurrr 📻
Partage du jour : une BD trop meugnonne pour expliquer à quoi sert HTTPS simplement
ps : ya moyen d'avoir un lien du super repository de remise à niveau ? 👀
ou c'est réservé aux VIP red team de the tribe ? 🤭
ou c'est réservé aux VIP red team de the tribe ? 🤭
On ne lâche pas quelqu’un d’inexpérimenté sans accompagnement ni formation !
Et apprendre à les accompagner, c’est aussi apprendre à les garder, et donc garder une diversité précieuse pour l’évolution de l’entreprise et des équipes.
Regardez cette conf, c’est urgent ! ( En plus, Alonah est trop cool)