@VRoberti @etalab @H @DINSIC Le chemin est encore long pour attirer/conserver les meilleurs profils même si les informaticiens de l'Etat sont d'une rare qualité.. Il y a bien sur la piste d'une meilleure rémunération pour combler l'écart avec le privé, mais aussi proposer des projets innovants, avec du sens (du SENS !!), des technologies à la pointe (du FUN), des méthodologies modernes (moins de prise de tête, plus de code), des managers bienveillants à l'écoute de leurs équipes...
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