☑ ☙ B. R. ❧ ☒Aug 10, 2017
@OpenPony Je viens de voir la vidéo de #bienveillance mon cul à #PSES. Bravo pour avoir surmonté les difficultés. Je suis surpris par ton raisonnement : "les entreprises sont bienveillantes". En effet selon moi il s'agit uniquement de son apparence : la bienveillance veut que la *finalité* de l'action soit le bien/bonheur d'autrui, et non un moyen pour un autre but (ce qui est le cas de l'entreprise). Idem pour tous les autres piratages de la notion. Le monde actuel ne jure que par l'apparence.
Show threadOpenPony ⒶAug 10, 2017
@leconnarddufond bienveillantes envers qui ? C'est ça la question : elles sont bienveillantes envers elles-mêmes mêmes mais certainement pas envers leurs salariés.
C'est là tout le fuck du terme en entreprise avec tout la déformation que ça crée : toutes les formations bienveillantes pour expliquer au salarié que s'il ne se sent pas bien c'est lui perso mais pas l'organisation qui a un problème par exemple...
Show thread☑ ☙ B. R. ❧ ☒Aug 10, 2017
@OpenPony Elles ne sont donc pas bienveillantes puisque le bien/bonheur doit être orienté vers autrui. S'assurer cela à soit même, ce n'est pas être bienveillant, mais egoiste, nombriliste voire egocentré. Là-dessus, nous sommes certainement d'accord pour dire que les "entreprises" le sont. Enfin surtout les personnes aux manettes : j'ai toujours du mal à considérer qu'une personne morale, conquille vide, fasse quoi que ce soit.
Show threadOpenPony ⒶAug 10, 2017
@leconnarddufond qui est autrui dans ce cas ? Sa direction ? Son CA ? Ses actionnaires ? Certainement mais toujours pas les salariés ;)
Mais je te l'accorde : je joue sur les mots pour dénoncer ce mot en entreprise :)
Show thread☑ ☙ B. R. ❧ ☒
@OpenPony En entreprise, il faut systématiquement séparer les propriétaires des autres. Il faut donc regarder en termes de contrôle, et les lignes sont différentes. Théoriquement la loi interdit d'être créancier et proprio (bon chez Novartex ils s'emmerdent pas avec ça : ils maintiennent juste l'apparence de cette séparation). Ensuite, pour la direction non-propriétaire, on entre dans la collusion grassement rémunérée : ils participent au camp proprio. Tous les autres, des outils, sont "autrui".
Aug 12, 2017 at 3:35pmWeb
Show thread☑ ☙ B. R. ❧ ☒Aug 12, 2017
@OpenPony Plutôt que la bienveillance, c'est clairement la disparition de la confiance qui mériterait d'être amplement soulevée et détaillée. J'ai découvert ceci : https://ayowel.github.io/trust/ Et c'est... génial. Merci #LIDD ! La théorie des jeux au service de la sociologie, j'ai la mâchoire par terre. De façon ludique et relativement simple (quoique... et tant que tu ne grattes pas le vernis pour aller voir la véritable théorie sous-jacente), ça renvoie une fois de + à l'#individualisme galopant...
Show thread☑ ☙ B. R. ❧ ☒Aug 12, 2017
@OpenPony Il est effrayant de constater que l'on se cherche des excuses pour la violence ambiante et la disparition du lien social... L'#individualisme n'est pas le résultat d'une conjoncture, d'une désinformation, de tel ou tel outil mais bien la source. D'aucuns pouvaient l'intuiter, mais nous en avons ici la démonstration. Chacun, individuellement, participe à la déshumanisation de la société en ne pensant donc qu'à soi. Les confortables victimes sont en fait les (& leurs propres) bourreaux !