I dagens klumme i Dagbladet Information​ sender jeg kæmpe skud ud til de modige Wolt-bude, der har taget kampen op for værdige arbejdsvilkår og Community House Copenhagen, der har stået bag dem hele vejen.
Og så sender jeg til opfordring til FH om at kæmpe med næb og klør for en god implementering af EUs platformsdirektiv. For her ligger faktisk nogle muligheder for at forbedre rammerne for madbude og andre app-ansatte. Spørgsmålet er bare, hvordan det ender med at blive udmøntet her i Danmark. Og her spiller FH og DA formentlig en stor rolle.
Ind i mellem kommer der faktisk noget fra EU, der kan styrke arbejdstagerrettighederne. Men I flere tilfælde ser vi, at Danmark UNDERimplementere de regler - endda med fagbevægelsens velsignelse🤔
Som f.eks. kædeansvar, som vi har kæmpet for i mange år. Danmark burde ifølge EUs håndhævelsesdirektiv have indført kædeansvar i byggeriet, men det blev sparket til hjørne af DA og dengang LO(!) og erstattet en en fond, som ingen kender eller bruger 🤯 - noget EU faktisk har kritiseret i skarpe vendinger!
Nu er det så platformsdirektivet, der skal implementeres i Danmark. Det er nu FH skal stå fast - også selvom presset fra arbejdsgiverne i DA uden tvivl er stort

Læs hele klummen her. https://www.information.dk/debat/2026/05/fagbevaegelsen-maa-lade-tryne-arbejdsgiverne-naar-wolt-budene-rettigheder?kupon=eyJpYXQiOjE3Nzg0MzMwNjYsInN1YiI6IjUwNTgyNDo4Mzk0ODAifQ.aiTmfW96YEPW3bAho8wwHw&iitt=hfJLRfprRfn-RkU3hdeAbMQ6RfeDVdUcnkEAbfs3tu4vanTT&utm_source=newsletter&utm_campaign=serviceMailCampaign&utm_medium=email