Wer möchte, das #Verantwortung übernommen werden soll, muss auch bereit sein, sie abzugeben!
Ein #BarCamp ist ein wirksames Format für #Lernen in dynamischen und komplexen Themen - das fördern wir bei der Corporate Learning Community gUG - Vielen Dank an das #personalmagazin für den Bericht im aktuellen Heft #neuesLernen über Verbände, die das "Lernen raus aus der Blase" holen.
Viele Manager haben noch Kontroll-Verlust-Angst wenn Sie eine "Leere Agenda" zu einem Thema sehen. Dieser Micro-Management-Einstellung liegt eine Haltung zu Grunde, die davon ausgeht, das die Mitarbeitenden nur im "Malen nach Zahlen" Modus erfolgreich sein können.
Probiert ein BarCamp aus (Begleitung empfohlen, wenn ihr noch nie eines gemacht habt) Ihr werdet begeistert sein, versprochen!
Harald Schirmer