Nils WilckeLa nouvelle mesure du gouvernement pour lutter contre les arrêts maladie? Un "bouton d’alerte" pour que les patrons puissent prévenir "en un clic" l’Assurance-maladie... en cas de soupçon d’abus. Ce "plan", censé faire baisser le nombre d'arrêts qui connaît une explosion ces dernières années, réjouit évidemment le patronat. Curieusement, l'équivalent n'a pas été créé pour dénoncer les patrons maltraitants ou harceleurs... Ignoble.
Bucheron ⏚ 🇵🇸 
@paul_denton Si, ça s'appelle le 3114, c'est le numéro vert pour la prévention du suicide. 🙄
Youen PéronJe veux un bouton : "Je soupçonne mon entreprise de faire une arnaque au crédit impôt recherche" !
K'Toche (aime le temps libre)@youen @paul_denton la mienne, c'est pas un soupçon : elle a été condamnée 👮
guepiAlors, je suis un sinistre ministre.
J'ai des difficultés pour avoir des médecins disponibles sur tout le territoire.
Pour palier ce problème, je :
| Recrute plus de médecins | |
| Allège leurs tâches administratives | |
| Je leur colle une mission de contrôle |
Poll ends at .
emon@paul_denton a gerber
Renaud ᓚᘏᗢ@paul_denton je suis déçu, j'attendais un numéro vert.
glenux@paul_denton Oh oui ! Vivement le bouton d'alerte "Gestion Toxique" sur une plateforme autogérée permettant aux salariés de signaler en un clic les abus de pouvoir, le harcèlement ou les manquements à la sécurité, avec transmission automatique à l'inspection du travail et aux syndicats.
France Shiba 
🏳️⚧️@glenux @paul_denton En vrai c'est une idée qui devrait se travailler. Un site internet sous forme de carte. La carte serait intégrée au site internet comme le font beaucoup avec Google Maps (faute de mieux malheureusement), et permettrait de signaler par le #NameAndShame les entreprises au management toxique, le tout nourri par des signalements collaboratifs (et sans avoir à vérifier de préférence, c'est déjà violent de sortir du silence et d'oser partager un témoignage).
Par exemple (mais à l'inverse du signalement) il y a une carte collaborative recensant les praticien•nes safes pour les personnes trans et NB https://www.fransgenre.fr/carte
Eve La Fée
Éléanore@eve @Shibanarchiste @glenux @paul_denton
Y a un système qui marchait bien avec les VSS sur un campus, c'est que les signalements n'étaient transmis que s'il y avait + de X témoignages contre telle personne.
Ca filtre, et comme t'es sûr·e de pas être seul·e y a automatiquement une forme d'anonymat.
@paul_denton et puis l'encart "Infos sur votre Employeur" qui afficherait en boucle chaque abus avérés de leur employeur (après enquête de l'inspection du travail, etc.) sur l'écran de tous les salariés.
Nicolas Viollette@glenux @paul_denton c'est pas à ce niveau, mais au boulot on déploie une plate forme anonyme de signalement, et c'est du réglementaire lié à Sapin 2 il me semble.
@nviollette @paul_denton merci pour l'info, je n'étais pas au courant de ça, effectivement il y a plusieurs plates-formes qui proposent une version de ça (en direction des RH, en direction de la justice, etc.).
Je serai curieux de savoir combien de salariés sont au fait de l'existence de ces plate-formes et de comment sont (théoriquement) protégés les lanceurs d'alertes.
Ce qui semble manquer dans tout ça, en revanche, c'est l'implication des contre-pouvoirs (syndicats, etc.).
Je serai curieux de savoir combien de salariés sont au fait de l'existence de ces plate-formes et de comment sont (théoriquement) protégés les lanceurs d'alertes.
Ce qui semble manquer dans tout ça, en revanche, c'est l'implication des contre-pouvoirs (syndicats, etc.).
@paul_denton En meme temps, si c'est la CNAM qui gère ça, c'est pas prêt de fonctionner...
@nviollette Bim, j'ai ri merci 😭
Patrice A.
Speedoo63@paul_denton ne pas hésiter a poursuivre en justice les patrons en cas de harcèlement institutionnel.
Voir jurisprudence de France Télécom
https://www.courdecassation.fr/toutes-les-actualites/2025/01/21/communique-reconnaissance-du-harcelement-moral-institutionnel
Voir jurisprudence de France Télécom
https://www.courdecassation.fr/toutes-les-actualites/2025/01/21/communique-reconnaissance-du-harcelement-moral-institutionnel
Dpar@paul_denton Ne surtout pas s'attaquer aux causes mais aux conséquences... Soigner un mélanome avec du fond de teint... Des génies !