KI wird häufig so genutzt, dass sie bestehende Annahmen bestätigt:
Prompts sind nicht neutral
Antworten werden selektiv interpretiert

In einer Organisation mit schwacher Widerspruchskultur bedeutet das:
Narrative werden stabilisiert
nicht hinterfragt

Gesunde Nutzung wäre:
KI ergänzt Experten

In dem beschriebenen System passiert eher:
KI ersetzt fehlende Struktur + fehlende Expertise

Das führt zu:
weniger Bedarf an echter Diskussion
weniger Druck, strukturelle Probleme zu lösen