Agnès H.Mar 19
Je viens de lire cet article du créateur de requests, sur ce que maintenir un grand package open source lui a coûté en termes de santé mentale : https://kennethreitz.org/essays/2026-03-18-open_source_gave_me_everything_until_i_had_nothing_left_to_give
Ça tape juste, c'est vraiment très bien écrit et ça m'a complètement retourné le bide. Prenez soin de vous, tous autant que vous êtes. Être bons dans ce métier signifie aussi être particulièrement vulnérables au mal qu'il peut nous faire.
Open Source Gave Me Everything Until I Had Nothing Left to Give

I thought I was having a spiritual awakening. I was having a psychiatric emergency. I was at a tech conference in Sweden when it started. I hadn't slept in...

Kenneth Reitz
Show threadBenjamin Bouvier 🥐Mar 19
@tut_tuuut ah merci pour le partage, je vais lire ça. J'ai vu que le projet `requests` avait été mis sur une « liste de boycott de projets qui utilisent des LLMs », mais quand on voit l'état mental des mainteneur·ses, euh on se demande si on peut vraiment leur reprocher *en plus* d'utiliser des LLMs…
Show threadAgnès H.Mar 19
@bnjbvr les LLM peuvent aussi aggraver un état mental déjà amoché. Mais c'est sûr que ce n'est pas sur les mainteneurs que je vais aller taper en premier.
Show threadDamien6d ago
@tut_tuuut @bnjbvr je ne veux pas dénigrer les problèmes mentaux, mais attention. J'étais dans la même équipe que Kenneth à l'époque, et la culture interne, ainsi que le management étaient top (au niveau N et N+1 hein. Au dessus, ça reste salesforce). On a tenté beaucoup de choses avec lui, mais c'était un mur.
C'est un peu facile de taper sur l'employeur ici je trouve.
Show threadAgnès H.
@dmathieu @bnjbvr on ne tape pas sur l'employeur et Kenneth non plus.
Mar 19 at 12:44pmWeb
Show threadDamien6d ago
@tut_tuuut @bnjbvr il dit quand même que l'employeur lui a volé sa jeunesse 😄
Show threadDamien6d ago
@tut_tuuut @bnjbvr après, oui, il y a un énorme problème de rémunération des développeurs de projets libres hein.
Show threadAdrien Plazas6d ago
@dmathieu @tut_tuuut @bnjbvr Pas que de rémunération, mais aussi de passage de bâton. Parfois ce dont les mainteneurs'euses ont besoin, c'est de pouvoir partager la charge, que tout ne repose pas sur leurs épaules, de pouvoir prendre des vacances. Et en même temps c'est compliqué, les projets c'est souvent nos bébés, et on est passionné'es au point de ne pas arriver à décrocher même quand on le peut. D'où l'importance de penser la maintenance en équipe dès le tout début.
Show threadAdrien Plazas6d ago
@dmathieu @tut_tuuut @bnjbvr Perso je ne maintiens plus de logiciels depuis un violent burnout il y a quelques années, mais ce que je fais de temps en temps en contrepartie, c'est filer un coup de main pour des tâches annexes de maintenance chiantes, comme trier des tickets. Comme ça j'ai pas la charge de la responsabilité et je me barre quand je veux, et dans le même temps les mainteneurs'euses ont moins de charge.
Show threadAdrien Plazas6d ago
@dmathieu @tut_tuuut @bnjbvr Bon après tout ce blabla, je vais lire l'article. 😅
Show threadJice6d ago
@dmathieu
Perso, je ne connais ni l'un ni l'autre mais je n'ai pas compris ça.
Ce que j'ai compris c'est que c'est à cette période qu'il a perdu sa jeunesse et que, d'une certaine façon, tout le monde s'en accommodait (lui y compris).
@tut_tuuut @bnjbvr