Jos organisaatiolla on puoli tusinaa työhyvinvointiasiantuntijaa mutta vain yksi palkkasihteeri ja jatkuvaa säätöä palkkojen kanssa, paras mitä ne hyvinvointiasiantuntijat voisivat tehdä olisi kertoa pomoille, että osan meistä voisi korvata palkkasihteereillä.

Just saying.