#authenticité #appropriationculturelle #diversité #milieuprofessionnel #inclusion | Gabriel Chandesris

"Quand le 'street cred' des bobos frise le ridicule (et l'appropriation culturelle)" « Il y a une tendance qui ne cesse de m’amuser (et de m’agacer) dans le monde professionnel : l’appropriation des codes des classes populaires par ceux qui, justement, en sont le plus éloignés. Un phénomène qui frise parfois le cosplay social – et qui pose question. Les signes qui ne trompent pas : Le vocabulaire "street" : « C’est ouf, ce projet ! », « On va tout déchirer ! »… mais prononcé avec un accent du 16e arrondissement. Les tatouages "ghetto chic" : Un "93" ou un "Queens" tatoué sur l’avant-bras, alors que le dernier quartier populaire visité, c’est le Marais en soirée VIP. La tenue "banlieue" : Basket limitées à 500€, bonnet à l’envers acheté chez Merci, et veste vintage (mais pas trop). Les expressions "engagées" : « Je viens d’un milieu modeste »… alors que le dernier "milieu modeste" fréquenté, c’est le stage chez papa. Le problème ? Ce n’est pas l’inspiration qui pose souci – c’est l’appropriation superficielle qui frise le mépris de classe. Quand on adopte les codes sans comprendre (ni vivre) la réalité derrière, ça devient un déguisement. Et ça, les gens le voient. Pourquoi ça marche (malgré tout) ? Effet de distinction : « Regardez comme je suis cool et décalé ! » Effet de groupe : « Tout le monde le fait dans la Silicon Sentier. » Illusion d’authenticité : « Je suis proche du peuple (mais pas trop). » Le vrai test ? Allez-vous dans les quartiers dont vous portez les codes (hors soirée Instagram) ? Connaissez-vous la réalité derrière les expressions que vous utilisez ? Vos "engagements" vont-ils au-delà d’un post LinkedIn ? Et vous, vous avez déjà croisé (ou été) ce genre de profil ? (Les commentaires sont ouverts – mais on évite les jugements hâtifs, hein.) » #Authenticité #AppropriationCulturelle #Diversité #MilieuProfessionnel #Inclusion