Slechts één op de drie afgestudeerden in technische en bètastudies is vrouw. In de ICT is dat zelfs maar één op de vijf. En in technische beroepen ligt het aandeel vrouwen tussen de acht en zestien procent.
Dat kan en moet beter. Juist deze sectoren zijn cruciaal voor onze economie, innovatiekracht en positie in de wereld. Goed om daar juist vandaag, op Internationale Vrouwendag, bij stil te staan.
(1/3)
Afgelopen donderdag sprak ik met Lieke Lamb (directeur van Women in Tech NL), Tineke van der Veen (CEO van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum) en Nolda Tipping-Griffioen (CIO van de Universiteit Groningen). We spraken over het onbenutte talent van vrouwen in STEM (Science, Technology, Engineering en Mathematics) en over wat er nodig is om instroom én behoud te versterken.
(2/3)
Dit vraagt om gerichte actie. In het coalitieakkoord kondigen we daarom een nationale talentstrategie aan. Die richt zich op het aantrekken, behouden en beter benutten van talent. Internationale Vrouwendag is een moment van erkenning, van al dat geweldige vrouwelijk talent dat we al in huis hebben. Maar ook een oproep tot actie. Het talent is er. Nu moeten wij zorgen dat het alle ruimte krijgt om te bloeien!
(3/3)
Willemijn Aerdts
Veranderwens