Awet Tesfaiesus, MdBMar 6

99,99 % sicher, dass ein deutsches Arbeitsgericht das exakt genauso urteilen könnte.

https://www.fr.de/verbraucher/frau-von-ki-ersetz-und-entlassen-gericht-urteilt-legitim-94203919.html

Frau von KI ersetzt und entlassen – Gerichtsurteil markiert Wendepunkt

Dürfen Unternehmen ihre Angestellten entlassen, wenn sie sie wegen KI nicht mehr brauchen? Das Arbeitsgericht in Rom sagt Ja. Das Urteil schürt Sorgen.

Show threadAwet Tesfaiesus, MdBMar 6

@AwetTesfaiesus ich wäre baff erstaunt, wenn nicht

1. sämtliche Versicherer gerade mit KI-Automation experimentieren und
2. nicht noch vor der nächsten BTW mindestens einer von ihnen seinen kompletten Personal-Mittelbau „gehen lässt“.

Show threadAljoscha Rittner (beandev)Mar 6
@AwetTesfaiesus
Da ja KI Nutzung trotzdem immer Human-in-the-loop benötigt, haben wir dann für die Belegschaft, die bleibt, weiter Arbeitsverdichtung. Dann wird man feststellen, dass das Grundwissen im Job immer mehr verloren geht. Dann fehlt der Nachwuchs. Dann werden die KI Anbieter erst recht die Preise anziehen. 🤷
Show threadSven Geggus
@beandev @AwetTesfaiesus Ich sehe das in der Softwareentwicklung extrem kritisch. Die Sachen sind für Entwickler die sich auskennen extrem praktisch. Für Studenten und Azubis wird es aber immer lukrativer einfach AI zu nutzen statt sich Wissen anzueigenen.
Mittelfristig wird das zu der unschönen Situation führen, dass Menschen mit Ahnung noch weniger werden.
Mar 6 at 12:14pmWeb
Show threadAljoscha Rittner (beandev)Mar 6

@giggls
Wir externalisieren immer mehr die Entwicklungsarbeit zu den Hyperscalern mit AI Engines und begeben uns damit in eine Abhängigkeit, die zugleich zur Monopolisierung der Preisstrukturen führen wird. Dann gibt es kein Arbeitsmarkt mit Löhnen, sondern horrende Lizenzkosten, weil wir nicht mehr autark und eigenständig die Arbeit erledigen können.

Noch werden wir mit den kostenlosen Heroinproben angefixt. Aber irgendwann wird der Dealer mit den wirklichen Preisen um die Ecke kommen.

@AwetTesfaiesus