Jos palkka-avoimuus ja tasa-arvolakiin kirjatut kriteerit suorastaan ”romuttaisivat tes- ja yrityskohtaiset palkkausjärjestelmät”, kuten Etelärannan toimisto kertoo, olisiko niissä kriteereissä ehkä korjattavaa? 🙄
https://yle.fi/a/74-20206697?utm_source=social-media-share&utm_medium=social&utm_campaign=ylefiapp
