Une entreprise qui maltraite ses employés en :
interdisant aux chauffeurs de trop bouger les lèvres :
https://securite.developpez.com/actu/362383/Big-brother-Amazon-interdit-a-ses-chauffeurs-de-trop-bouger-les-levres-au-travail-les-chauffeurs-d-Amazon-se-plaignent-que-leur-capacite-a-chanter-avec-la-radio-est-etouffee/
Génèrant deux fois plus d'accidents du travail que la concurrence : https://www.cnbc.com/2023/04/12/study-amazon-workers-seriously-hurt-at-twice-rate-of-other-warehouses.html
En ne couvrant pas les frais d'avortement pour les gueuses : https://korii.slate.fr/et-caetera/amazon-aider-employees-avorter-sauf-precaires-cour-supreme-ivg-medicaid
En virant les conducteurs qui ne livrent pas quand il y a des tornades : https://www.businessinsider.fr/us/amazon-driver-illinois-tornado-keep-delivering-lose-job-return-warehouse-2021-12
Leur pique leur pourboire : https://www.lemonde.fr/economie/article/2021/02/03/amazon-debourse-plus-de-50-millions-d-euros-pour-regler-une-affaire-de-pourboires-detournes_6068602_3234.html
....
... en espionnant les syndicats et les gilets jaunes (en France)
https://www.capital.fr/entreprises-marches/comment-amazon-a-espionne-la-cgt-et-les-gilets-jaunes-1386727
En virant les employés automatiquement par un bot
https://www.businessinsider.com.au/amazon-system-automatically-fires-warehouse-workers-time-off-task-2019-4
En employant des agents de sécurité néo-nazis pour que la main d'oeuvre immigrée file droit : http://www.independent.co.uk/news/world/europe/amazon-used-neo-nazi-guards-to-keep-immigrant-workforce-under-control-in-germany-8495843.html
En dissuadant ses salariés de se syndiquer : https://www.engadget.com/amazon-alb-1-anti-union-signage-alu-004207814.html
En menaçant de licenciement les gens malades qui meurent à l'occasion sur leur poste de travail
.....
En mettant la vie des livreurs en danger en leur imposant de traverser à pied des voiries dangereuses : https://www.vice.com/en/article/5db95k/amazons-cost-saving-routing-algorithm-makes-drivers-walk-into-traffic
En virant un pourcentage fixe des employés, au point que certains managers embauchent des gens juste pour pouvoir le licencier après.
Et ça c'est juste pour l'aspect ressources humaines.. Il reste les données personnelles, la concurrence déloyale envers les vendeurs tiers, la manipulation des prix, l'évasion fiscale...
Laélia Véron
Luk
Entité terrestre auto-critique