Twra SunFeb 28

In den Niederlanden, Dänemark und Schweden ist Mehrarbeit kein Zeichen von Fleiß, sondern ein Warnsignal. Vorgesetzte müssen sich dort rechtfertigen, wenn regelmäßig Überstunden anfallen. Das gilt als Zeichen für schlechte Planung, ineffiziente Prozesse oder Personalmangel.

Deutschland: 1,3 Mrd. Überstunden (Hälfte unbezahlt) und die Union ruft jeden Tag nach: "Mehrarbeit!11"... 🤡

#CDUCSUShitShow

Show threadAndreas MatheFeb 28
@TwraSun In einem Arbeitsvertrag hatte ich mal stehen: „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.“
Show threadno brain no pain
@AndreasMathe @TwraSun Top! Da das nicht rechtens ist, ist das nicht gültig, siehe https://www.wirtschaftswissen.de/personalmanagement/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/20-ueberstunden-mit-dem-gehalt-abgegolten/ - beim BGH kann man dazu Urteile finden..
Überstunden mit Gehalt abgegolten: Rechtswirksam formulieren

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Feb 28 at 7:34pmWeb
Show threadAndreas MatheFeb 28
@nobrainnopain hat auch dazu geführt, dass jede*r sehr darauf geachtet hat, dass die 40 Stunden nicht überschritten werden. War dann auch nicht recht.