In den Niederlanden, Dänemark und Schweden ist Mehrarbeit kein Zeichen von Fleiß, sondern ein Warnsignal. Vorgesetzte müssen sich dort rechtfertigen, wenn regelmäßig Überstunden anfallen. Das gilt als Zeichen für schlechte Planung, ineffiziente Prozesse oder Personalmangel.
Deutschland: 1,3 Mrd. Überstunden (Hälfte unbezahlt) und die Union ruft jeden Tag nach: "Mehrarbeit!11"... 🤡
NL:
Es gibt overwerk und meerwerk, es kann Gründe dafür geben, es müssen Absprachen sein, es müssen Regeln eingehalten werden. Gründe für Überstunden (overwerk -> bei Vollzeitstelle, meerwerk -> bei Teilzeitstelle) z.B. der Ersatz für erkrankte Kollegen, Vorbereitung anderer Arbeit. Bezahlung oder Ausgleich durch Freizeit.
Hier Infos, die eine Gewerkschaft (vakbond) online stellte:
Het komt soms voor dat je moet overwerken. Dat is werk dat je doet buiten de uren die je met je werkgever hebt afgesproken. Bijvoorbeeld als het heel druk is, of als er collega’s ziek zijn. Ook het werk voorbereiden is overwerk. Je werkgever moet een goede reden hebben om je te vragen over te werken.
Twra Sun
Angelika Wienert