Le 24 février, intervention à Université Lumière #Lyon 2, à l’invitation du Master de Psychologie du Travail et des Organisations.
Présentation de quelques mauvaises pratiques RH en matière de prévention des risques psychosociaux : confusion entre mesure et prévention, psychologisation des problèmes d’organisation, dispositifs excel déconnectés du travail réel.
Échanges stimulants avec deux co-intervenant·es brillant·es, qui ont permis de pousser la discussion plus loin.
J'ai beaucoup de chance.
