Nuevas obligaciones sociolaborales para empresas y sector público Planes de #movilidadsostenible al trabajo en la Ley 9/2025
LA MOVILIDAD SOSTENIBLE COMO MATERIA INCORPORADA A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La disposición final tercera modifica el artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores, ampliando el contenido de los convenios colectivos para incluir el deber de negociar medidas para promover planes de movilidad sostenible al trabajo previstos en la propia Ley 9/2025. -trabajo-ley-9-2025
Esto abre la puerta a que los convenios regulen, entre otros aspectos:
la organización de los desplazamientos al centro de trabajo;
incentivos al #transportecolectivo o a la #movilidadactiva;
la gestión de #aparcamientos y accesos; la adaptación de horarios o turnos vinculados a la movilidad; actuaciones coordinadas con entidades locales y grandes centros de actividad (Universidades y Centros de Investigación, por ejemplo)
#MovilidadSostenible y convenios laborales
https://www.laboral-social.com/planes-movilidad-sostenible