Thijs LucasNiemand kann ernsthaft von #Planungsbeschleunigung reden, wenn wir, wenn Deutschland gleichzeitig #Fachkräfte abschreckt und ihren Zugang zum Arbeitsmarkt behindert und erschwert.
Ein Thread (1/7)
Ich stehe hier etwas betröppelt - eine Bewerberin hat uns nach mehreren guten Interviews abgesagt. Gerade hatten wir das letzte Gespräch und sie hat mir die Gründe für ihre Entscheidung genannt. Zwei von 3 Gründen geben mir die Möglichkeit unser Angebot zu reflektieren und an uns zu arbeiten.
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Der Fachkräftemangel ist real. Auch wenn wir viele Bewerbungen von sehr guten Leuten bekommen, gibt es manche Stellen, die besondere Fähigkeiten voraussetzen und die auch sonst sehr gute Bewerber*inne nicht mitbringen.
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Mir gelingt dann nicht immer ein Match. Oft sehe ich Perspektiven, Talente zu entwickeln. Das machen wir oft und erfolgreich. Viele Bewerber*innen in jedem Alter bestätigen die Perspektive im späteren Einsatz.
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Aber manchmal haben unsere Jobs Punkte im Anforderungsprofil, die ab dem ersten Tag erfüllt sein müssen. In meinem Aufgabenbereich ist das oft die Sprache. Deutsch und Englisch müssen verhandlungssicher in Wort und Schrift sitzen. Das zu entwickeln dauert und nicht jedes Projekt gibt diese Zeit.
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Es gab aber noch einen dritten Punkt, der mich besonders ärgert. Nicht die Haltung der Bewerberin dazu. Tatsächlich konnte sie mir den Punkt reflektiert und nachvollziehbar erklären. Der dritte Punkt war die Sorge vor Problemen mit der Agentur für Arbeit und der Ausländerbehörde in Zusammenhang mit unserer Stellenbeschreibung.
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Die Bewerberin war ein Volltreffer für diese Stelle, sie war die beste Fachkraft für das Anforderungsprofil. Und es ärgert mich sehr, dass die Haltung in unserem Staat und in unserer Regierung Fachkräfte abschreckt. Wir können uns diese Feindlichkeit gegenüber Menschen nicht leisten. Unser Fachkräftemangel ist #Hausgemacht und hat nichts mit fehlender Motivation oder Arbeitsbereitschaft zu tun.
Das zumindest ist meine Erfahrung aus dem Arbeitsalltag in #Vollzeit.
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