STOP DISINFORMATION DesinformaciónSep 11, 2025
Seguimos con el análisis del artículo investigación de @eldiario.es Las universidades públicas españolas han registrado mil casos de acoso sexual en la última década, por Daniel Sánchez Caballero, Ana Requena Aguilar y July Ara Nuestra opinión: *Decepcionante* www.eldiario.es/sociedad/uni...

Las universidades públicas esp...
Las universidades públicas españolas han registrado mil casos de acoso sexual en la última década

elDiario.es ha pedido a las 50 universidades públicas el número de expedientes abiertos por acoso sexual, laboral y lgtbifóbico desde que existen sus registros, y el resultado es desigual: muestra una realidad infradiagnosticada, grandes diferencias en la manera en la que los centros clasifican ...

ElDiario.es
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Como hemos dicho, respetamos mucho el trabajo del periodista de Daniel Sánchez Caballero en Educación y universidades, de gran calidad. Por qué nos ha decepcionado este artículo de investigación sobre los datos de acoso sexual en la universidad pública española? Trataremos de explicarlo 👉
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Parece que la metodología usada, períodismo de investigación de datos oculta lo que de verdad importa: los por qué de la real indefensión ante el acoso sexual (y laboral) en la Academia española
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Por mucha parafernalia planteada de metodología de datos periodística el resultado y las conclusiones planteadas no son acordes a la realidad universitaria. Motivos varios: 1) La #omertácorporativista académica institucional Hay terror a hablar. Si lo haces, estás finiquitado profesionallmente
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Esto es válido para todos los colectivos, PDI, PAS (PTGAS), y alumnado Si. Aquí hay un error en el planteamiento de base de la hipótesis del artículo: no se da voz 🔊 a las posibles víctimas. Solo hablan representantes de colectivos privilegiados, el PDI funcionario y una sindicalista de CCOO
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2) Es un gran error dar voz de autoridad en un artículo de investigación en la academia española sobre víctimas de acoso sexual a una persona PDI de la Unidad de Igualdad que está nombrada corporativamente desde arriba, el rectorado. Qué independencia y credibilidad tiene???
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3) Mismo error de falacia de voz argumental con el gran peso dado a la secretaría de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Begoña Marugán Qué interés tiene su opinión si lo que dice es un discurso oficialista y no aporta?
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Los autores del artículo han metido no se sabe muy bien por qué el discurso inocuo de Begoña Marugán. A ver. Por qué no explican que en los procesos de acoso sexual y laboral intervenir en diferentes Unidades/ Servicios/ comites en la universidad? Está el Comité de Salud y Riesgos laborales
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En dicho Comité están por un lado los representantes sindicales (no solo CCOO) y por otro están los representantes del servicio de prevención de riesgos laborales PRL: que es personal PAS /PTGAS (ni se les menciona siendo un servicio de gran importancia en estos temas de salud laboral)
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El Comité de Riesgos laborales, órgano colegiado, está presidido por una persona designada por el Rector o su representante. El Presidente no es elegido entre los miembros del comité de empresa, sino que es nombrado como parte de la representación de la empresa (Rectorado de la Universidad)
Sep 11, 2025 at 9:29amWeb
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4) Quién es #BegoñaMarugán del sindicato @CCOO a la que @eldiario.es le da tanto bombo??? Ni más ni menos en 2017 era presidenta del Comité de PDI laboral de @uc3m.es firmantes de un montón de documentos validando a PDIS #FalsosVisitantes? Esto es ser adalid contra el #mobbing? @AnaRequena???
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Composición del Comité del PDI Laboral de la universidad @uc3m en 2017 (en 2019 hubo nuevas elecciones) Presidenta: #BegoñaMarugán Pintos por @ccoo Profesora Asociada Departamento de Análisis Social Vicepresidenta: Patricia Cuenca Gomez Prfa. Visitante Lectora Departamento Derecho Internacional...
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En este hilo no publicaremos la relación de miembros del Comité de PDI laboral de la universidad pública @uc3m.es Subrayar que muchos son PDIs #FalsosVisitantes, es decir, elegidos a dedo, sin concurso público
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Qué respetabilidad posee la opinión de la PDI Begoña Marugan de @ccoo.bsky.social en un artículo sobre acoso laboral y sexual en la universidad pública española si es una acérrima defensora de los #pdis #falsosvisitantes??? @eldiario.es @iescolar.bsky.social
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El artículo no refleja los porcentajes de poder de los distintos cuerpos universitarios PDI funcionario, PDI no funcionario, PAS/PTGAS, Alumnado No mencionan quién nombra a las direcciones de unidades de igualdad No dicen que en la #LOSU el porcentaje de voto del PDI ha subido al 55%
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Es un artículo falsamente feminista Por sacar a relucir  a las unidades de igualdad no ayudas a la causa feminista ni sus denuncias de acoso sexual Además que hay muchos tipos de acosos La directora de una unidad de igualdad. Carece de autonomía. Depende del rector

La supuesta secta de carácter ...
La supuesta secta de carácter feminista dentro de la Universidad de Barcelona

El grupo de investigación científica (CREA) se atribuye, entre muchos otros logros, haber liderado la lucha contra la violencia de género en las universidades de España. Algunos testimonios acusan a este grupo de investigación de ser una secta.

VICE
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Para tratar estos temas de acoso sexual. De hecho en la universidad de Barcelona durante años ocultaron la secta de #acososexual de un catedrático La supuesta secta de carácter feminista dentro de la universidad de Barcelona: el grupo de investigación CREA Fuente: @stoppseudo.bsky.social

La supuesta secta de carácter ...
La supuesta secta de carácter feminista dentro de la Universidad de Barcelona

El grupo de investigación científica (CREA) se atribuye, entre muchos otros logros, haber liderado la lucha contra la violencia de género en las universidades de España. Algunos testimonios acusan a este grupo de investigación de ser una secta.

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