Willy_Wuff
Ein ganz Normaler Tag in ner ganz normalen Klinik.
Schnief .....
Damit sind wir Dieses Jahr bei 4 jungen und Fitten Kollegen, allein auf meiner Station, die sagen daß sie keinen Bock mehr auf Krankenhaus haben.
Der #pflexit wird immer übler.
Wen interessiert es ?
Keinen.
Da kann ne Pflegekraft aus überzeugung doch echt nur noch depressiv werden.
Sep 3, 2025 at 12:50pmWeb
Show threadGundula_DörteSep 3, 2025
@Willy_Wuff da haben wir aus der stationären Vollzeitpflege wirklich Glück !
Wer sich zur Ausbildung hier bewirbt und die Ausbildung abschließt, "der" bleibt. 🤗
Show threadWilly_WuffSep 3, 2025

@Gundula_D hier auch, die Frage ist nur wie lange sie Bleiben.

30% abbrecherquote schon während der Ausbildung

Von denen die die Ausbildung machen verlassen 25% den Beruf innerhalb der ersten 5 jahre

Show threadGundula_DörteSep 3, 2025
@Willy_Wuff die Abbrechenquote ist hoch, das stimmt. Meist von Menschen die vorher noch nicht mit Pflege in Berührung waren.
Show threadWilly_WuffSep 3, 2025
@Gundula_D Oder weil Pflegende in den Kliniken nicht mehr bereit sind ihren Patienten wissentlich, durch erzwungene Unterlassung, schaden zu zu fügen.
Oder weil sie nicht mehr bereit sind die Verantwortung für die gallopierende Inkompetenz vieler Kollegen mit Anerkennung zu übernehmen, die die sprach nicht mal rudimentär verstehen.
Da gibt es viele Gründe, wenn man die alle aufzählen will, dann würde es die 500 Zeichen hier bei weitem sprengen 🙂
Show threadEventOrgSep 3, 2025

@Willy_Wuff

Wenn es dort⬆️ Menschen gibt, die die (prekären) Verhältnisse einer Lösung näher bringen wollen, empfehl ihnen einen Blick (gerne auch mehr als einen) hierein: ⬇️
https://mobilize.adminforge.de/p/Multisolving-ZpehS23ffRdMKuJbpz2qgZ

(Gerne können wir uns auch über eine Einführung in #Multisolving, eine #Multisolving Werkstatt oder Begleitung beim Prozeß austauschen.)

Multisolving

Multisolving Multisolving ist definiert als eine sektorübergreifende Zusammenarbeit, um mehrere Probleme mit einer einzigen Maßnahme oder Investition zu lösen. Definition Multisolving Nutze eine Invest…

Show threadWilly_WuffSep 3, 2025
@EventOrg was hat das mit dem Thema zu tun ?
Versehentliches Posting oder Spam Meldung ?
Show threadEventOrgSep 3, 2025

@Willy_Wuff

Weder das eine noch das andere.
(Wenn man den Inhalt zur Kenntnis nimmt, kann man erkennen, daß es um Methoden geht, mit denen man Probleme, die komplex verwoben sind, einer Lösung nahe bringen kann.)

Spam ist es schon deshalb nicht, weil ich daran nix daran verdienen will. Es ist "nur" ein Hinweis, wie das Problem von einer anderen Grundlage aus angegangen werden kann.

Show threadWilly_WuffSep 3, 2025
@EventOrg die Ursachen des Problems sind Allgemeinwissen, die lösungen auch.
Da hilft es wenig die x y nste fruchtlose Gesprächsrunde zu führen, davon gibt's täglich mehr als genug.
Show threadEventOrgSep 3, 2025

@Willy_Wuff

Wenn dir (und anderen) sowohl Ursachen als auch Lösungen bekannt sind, warum ist das Problem noch nicht gelöst?

Show threadWilly_WuffSep 3, 2025
@EventOrg deswegen die Nachfrage, denn von denen, die von den Problemen betroffen sind und deswegen den Beruf verlassen, kann keiner die bekannten Probleme in der Krankenpfleger lösen, welche sind : Wahrnehmung der Öffentlichkeit, Krankenschwester schiebt Bettpfannen und ist befehlsempfänger des Arztes ansonsten in der Wertschätzung unterhalb des Reinigungspersonals. Menschenverachtende Arbeitsbedingungen unterirdischen Bezahlung in Bezug auf die dafür zu erbringende Leistung.
Burn Out......
Show threadWilly_WuffSep 3, 2025
@EventOrg vor allem die Mangelnde Wertschätzung vieler Patienten und innerhalb der Bevölkerung ist ein Grund weswegen Ausgewanderte Pflegende nie nich nach DE zurück kommen würden.
Bestes Beispiel war die Voksverhöhnung mit Applaus vom Balkon, damit dachten sie können sie die Leute Abspeisen, die unter Persönlichem Einsatz von Leben und Gesundheit deren Är..... Gerettet haben.
Kurz danach waren die Pflegenden dann auch wieder gesellschaftlich zum Zimmerkellner herunter gestuft.