@womanintech bei ganz-tägigen Veranstaltungen: Fürsorge (Kinder / pflege-bedürftige Angehörige) anbieten.

Ferner ist in meiner Erfahrung wichtig, die Personen persönlich einzuladen (vor allem bevor eine männlich dominierte Redner-Liste online ist und der Eindruck ensteht, man bräuchte noch eine(!) "Quoten-Frau").

Der Anteil an Freiwilligkeit bei LGBTQAI+ steigt zudem bei partizipativen Veranstaltungen. Keine will betreutes Lesen u Mainsplaining wo im Zweifel auch noch an Pausen gespart wird.

@womanintech 3/x

Mit "Freiwilligkeit" meine ich die Resonanz, die ich erzeuge. Vielleicht ist auch Gravitation (Anziehung) ein gutes Wort dafür. Resonanz entsteht als ein Moment, das die Person berührt, das sie emotional erreicht. Es braucht das "Antworten", das auf diese Reaktion folgt. Und das Anverwandeln. Das Ganze hat dabei ein wenig Zauberei. Denn wir können es nicht mut-willig herbeiführen oder steuern. Ich hänge Dir dazu mal eine Sketchnotes an. Erklärt hier:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/gespraeche/2019/der-stoff-aus-dem-unternehmergeschichten-sind-dr-karin-thier/#resonanz-narrative-beruehren-wirksam-werden-transformieren

@womanintech 4/x

Pardon, ist etwas verschwurbelt und wissenschaftlich geraten. Ich bekomme es heute Abend nicht mehr besser hin. Frage gern nach. Morgen schaue ich wieder rein und bin weiter offen, mein Wissen und meine Erfahrungen zu teilen.