Gabriel Galvez-Behar[Message de service] : Prenons garde à ne perdre d'énergie sur le #HCERES alors que se profilent des COMP100% pour 2026 dans le cadre d'un plan d'économie de 40 milliards.
⏚ Antoine Chambert-Loir@ggalvezbehar les deux se combattent ensemble !
À mon humble avis, les COMP100% peuvent avoir un effet bien plus dévastateur que le HCERES actuel.
Academia@ggalvezbehar @antoinechambertloir
À cette limite que le Hceres a déjà des effets dévastateurs et que ces effets se font avec l'appui de nos présidences.
À cette limite que le Hceres a déjà des effets dévastateurs et que ces effets se font avec l'appui de nos présidences.
@academia_carnet @antoinechambertloir
Franchement, hormis le poids bureaucratique et les injonctions indirectes, je ne vois pas quels sont les effets dévastateurs du HCERES.
Qu'il soit un symbole,soit. De là à en faire un bouc-émissaire...
@ggalvezbehar @antoinechambertloir sur les agents qui y passent des milliers d'heures en plus de leur taf. Des collègues étaient à la limite du burn out (voire ont dû s'arrêter l'année de l'évaluation).
@academia_carnet @antoinechambertloir Les collègues sont surtout en burn out parce qu'il n'y a pas assez de monde ppur faire le taf.
Cessons de faire croire que la suppression du HCERES va appporter une solution aux problèmes structurels de l'#ESR.
Je mets mon billet que si cette suppression passe, ce qui n'est pas souhaitable parce que cela signifierait le passage de cette loi nocive de "simplification", des procédures encore plus lourdes seront inventées.
Le HCERES n'a pas inventé l'avalanche d'appels à projets, ni les #COMP.
Ne lâchons pas la proie pour l'ombre. Ce qui met surtout les collègues en burn out, c'est de devoir recruter pléthores de vacataires sous payés. Organisons le moratoire d'embauche des vacataires tant que l'heure de vacation n'aura pas été aligné sur le coût horaire normal. Idem pour l'heure comp.
Mais cela suppose une mobilisation effective des collègues.
@academia_carnet @antoinechambertloir
Vu les dispositions statutaires, l'Université est le seul endroit oú il serait possible de créer un vrai rapport de forces.
Il suffit de dire non aux heures comp, non aux responsabilités, non au recrutement des vacataires.
Cela repose sur la seule décision des collègues.
Il faut s'interroger sur notre impuissance collective.
@ggalvezbehar @antoinechambertloir
Donc en enlevant le Hceres, on fragilise moins les titulaires.
Qui sont très obéissant•es.
Donc en enlevant le Hceres, on fragilise moins les titulaires.
Qui sont très obéissant•es.
Julien Gossa@ggalvezbehar @antoinechambertloir Je pense même aller plus loin : le Hcéres pourrait être très utile comme producteur d'information critique sur les indicateurs des COMP100% (s'il se le fixe comme mission).